图八木：领导就地安家能够解决“走读”现象？

　　为切实解决干部“走读”问题，陕西省委办公厅日前印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求市县党政领导干部不得把家安在其他城市。（6月6日《新华每日电讯》）
　　众所周知，在地市级领导干部中，除了本地提拔的干部，其他领导干部基本都是异地使用，而且中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》第十章交流回避明确要求，地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，必须交流；这就意味着这些党政领导在一地任职的时间都不会太长，一生中可能要交流任职多个地方。如果按照陕西省委办公厅印发的《意见》规定，以后的党政领导将长期存在随时搬家的可能。
　　要求市县领导就地安家的初衷是要求市县党政领导干部心随职在，家随岗走，能够在一地工作安心、安神、安业，并扎根当地融入群众，防止出现“走读”现象。但这对市县领导干部的家属子女是否公平？或许这些市县领导的家属本来就在一些比较好的地方，有着很好的职业，而这些是他们自己的努力，与这些领导干部的职务无关，现在让他们随调随迁，会不会牺牲太大？再说了，如果小孩也经常性地换学校，对他们的学习会不会造成影响？
　　其次，《意见》中规定，确有特殊情况，配偶不能随调随迁的，需报上级党委组织部门审查同意。这会不会为权力寻租埋下机会？特别是那些家属子女生活在大城市的，哪个愿意去落后的小城市小县城工作？如果他们都属于特殊情况，那么这个《意见》的印发还有什么意义？如果他们不属于特殊情况，必须随调随迁，那么如果是调整到落后地区工作，这些领导干部们还愿意去吗？不但自己要去奉献，还要搭上自己的老婆孩子，这样的代价是否太大？会不会影响市县领导干部去艰苦落后地区工作的积极性？
　　市县领导就地安家政策的实施，势必造成其配偶工作的不稳定，同时会出现公权私用为配偶安排更好工作的问题，特别是在一些条件相对艰苦的地区，人家都来奉献了，有什么理由不能把别人的工作安排得好一点？人都有选择更好的生活环境的自由，如果这些配偶的工作安排不好，他们会愿意随调随迁吗？当这些配偶都不愿意随调随迁时，会不会影响他们家庭的稳定性，造成新的问题，如果配偶都不愿意随调随迁，这个市县领导就地安家的《意见》将成为一纸空文。
　　其实解决市县领导“走读”现象，使他们安心、安神、安业，并不一定非要求他们就地安家，因为从建国后到现在的情况来看，要么象以前有些领导干部的配偶那样完全牺牲自己的事业，成为领导干部的附庸，要么就只有两地分居。现代社会，信息和交通都相对发达，朝发夕至、日行千里也不再是问题，只要领导干部是真正心系群众，一心为民，何必非要采取措施。非要让他们把家庭和工作捆绑在一起？这既不利于其家庭的稳定，更不利于领导干部安心工作，何苦如此劳心伤神？
　　稿源：荆楚网
　　作者：图八木