郭元鹏：“固定的家”能否牵住“驿动的心”？

　　为切实解决干部“走读”问题，陕西省出台新规定：现有市、县党政领导班子成员中，凡没在工作地安家的，要做出计划逐步实现就地安家，组织部门帮助协调其安家困难。今后，新提拔任职的市、县党政领导干部，特别是党政主要领导必须在工作地安家，其配偶要随调随迁，并作为提拔使用的必要条件。在当地任职期间不得将配偶单独调往西安市和其他城市工作，也不得把家安在西安或其他城市。（6月7日《新华网》）
　　不可否认的是，陕西省的规定出发点是相当好的，这个规定也是严厉的，更是详细的。不仅要求市县党政领导要在工作地安家，还规定不能在宾馆、酒店、招待所安家。但是，依靠“固定的家”就能牵住“驿动的心”吗？我想，把这事情想得过于简单了。
　　其实你只要注意一下，就会发现，县市领导在工作地安家的比例还是不小的，除了党政一把手之外，很多副职是在工作地安家的。这是因为，县里的干部大多都是当地的人员，在市里的干部中，当地的人员比例也是挺高的，这些人的家原本就在当地，他们也就在当地住着。没有在当地安家的多是党政一把手和部分镀金的干部。这些干部早晚是要走的，安家也就不会成为他们计划中的事情了，因为他们的心并不在这里，他们的心装满的是快速的提拔、升职，于是才有了火急火燎的政绩工程。
　　让这些干部在任职地安家的本意是为了防止违法乱纪，杜绝短视行为。但是，这样的安家就面临诸多困境。目前领导干部调动频繁，像以往那种“一个地方到白头”的为官经历绝迹了。按照干部使用规定，当地一二把手最长使用年限为两届10年，而事实上大多数干部是干不到两届的，有的2年就走了，连办公室的椅子还没暖热就走的也大有人在。如此短的任期，也就没有了安家的基础。
　　有人认为，官员不在就职的地方安家，是各种丑恶现象发生的主要原因，有了家，老婆在身边，孩子在身边，他们就不会找情妇，就不会包二奶。他们就不会夜夜醉生梦死，他们就不会在酒店骚扰服务员。家在附近，他们就会把这里当家乡，为人民做事情。其实，这样的想法有点太幼稚，一个“固定的家”固然可以减少某种现象，但是要完全依靠“固定的家”解决问题，还相差十万八千里。
　　这种规定的意思是，让这些干部能够扎下根、安下身、定住心。在我看来，即使大家都能安了家，依靠“固定的家”牵住“驿动的心”也是困难的。能不能做个好干部，能不能心中装着百姓，靠的不是一个“固定的家”。在很多地方，副职原本就在本地有家，可是他们定住了自己的心了吗？他们一样贪污，他们一样腐败，他们一样包二奶。这些事情是一个“固定的家”就能解决问题的吗？有“固定的家”的当地干部和那些身居异乡的干部一样，都存在各种问题，这个问题是相同的。我们目前需要做的是如何让他们都有一颗为民的心、安分的心、敬畏的心、守法的心。这些需要他们自身提高素质，更需要制度来约束。
　　“固定的家”牵不住“驿动的心”，让他们安神，需要制度成为“安神胶囊”。
　　稿源：荆楚网
　　作者：郭元鹏