安宁：评比表彰“欲罢不能”源于权力自肥

　　一直以来，在全国各地，各种评比、达标、表彰活动多如牛毛，浪费大量人财物力，但却屡禁不止。近日，山西宣布完成评比达标表彰专项整治工作，共有７０２项未经批准的评比达标表彰活动被叫停，但精简之后仍有７９项。（新华网6月9日）
　　评比表彰多如牛毛已成各地通病。近年来基层迎考迎评负担沉重的问题明显，评比表彰满天飞不能劳民伤财，而且多数实质意义不大，成为颇受诟病的形式主义。比如，一位苏南某机关单位办公室张姓科员表示，最近他很苦恼。“马上有五六个评比需要材料，这个星期内就要整出８份万字以上的材料，只能熬夜了。”“这些评比大多雷同，材料从这个套到那个，真正的工作做了多少？还不是那么回事。”
　　劳民伤财的评比表彰为何“欲罢不能”？说到底还是利益关系作祟。实际上，有的部门制定政策其出发点和落脚点不是真正改进工作、方便服务对象，而往往是为了“一己私利”，以评比表彰为幌子彰显部门重要性、耍官僚主义的做派，或者是从中谋利。
　　一位处长直言“考核就是指挥棒，评比能给考核加分，我们把评比抓在手上，下级单位才能‘听话’。”另外，搞评比对外也能彰显本单位做的工作，可以作为政绩展示一下。当然，对于基层企业来说，几乎每一家评比机构都想从企业身上揩一把油，这也是客观事实。
　　近来，中央地方频频发文大力整顿评比表彰，取得了明显成效。教育实践活动开展以来，各地普遍把清理整顿评比达标项目作为重要工作。截至２０１３年底，河北、广西、江苏、甘肃、浙江、黑龙江、四川等省区清理评比达标表彰项目１２１６４个。现在基层普遍反映，迎考迎评的负担轻了很多，也能够把时间和精力腾出来，真真正正地干一些看得见、摸得着的好事、实事，这也说明这项工作做到了大家的心坎上。
　　当然，从根本上讲，遏制评比表彰过滥还要抓“常”与“长”。从以往各地的经验看，整治评比表彰工作往往出现“抓一转有好转，松一松就反弹”的情况，原因还在于没有从“病灶”上真正解决问题。应该从建立综合考评体系入手，对各类考核工作进行全面清理。凡是上级文件没有规定的，不符合发展需要、没有实质意义的，或是纳入综合考核的其单项考核一律取消。同时，建立严格控制评比表彰项目的长效机制，从严审批、加强督查、防止反弹。
　　稿源：荆楚网
　　作者：安宁