王国栋：地税局招“裁判”是不是“暗渡陈仓”

　　昨日有网友发现，在黑龙江2014年度考试录用公务员的招考计划名单里，报考哈尔滨市呼兰区地税局基层分局的专业要求一栏上，赫然写着“体育、体育学、运动训练”，备注则注明“哈尔滨市户口或哈尔滨生源，乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”。（6月12日南方都市报）
　　建立和推行公务员管理制度是我国人事管理的重大改革。古言道,“为政之要,首在择人”,公务员的管理是从公务员选拔开始的,录用质量直接关系公务员的整体素质水平和国家机器能否高效率运转。现行的公务员招考制度与旧的用人机制确实是一个很大进步，在不同程度上能够给广大考生一个公正、公平竞争的平台。公务员招考制度经过近20年的实施和推广,为我国各级政府部门招录了大量的优秀人才。但近年来，公务员招聘考试被爆出诸多“怪象”，类似“被贫血”、“被陪榜”、 “被不及格”等的“萝卜招聘”现象让人“瞠目结舌”。公务员“逢进必考”俨然执行到位。既要公开招聘，又要让子女顺利过关，明目张胆地拉上几个“垫背”实行“萝卜招聘”也就是那些想通过捷径培养子女的官员的最佳选择了。这“招聘必须公开公正”的要求很多时候只是做给人看的明规则，而更多起作用的则是“内部人利益均沾”的潜规则。
　　不知道，这个地税局设的岗位，是否有萝卜招聘之嫌，行政执法岗位怎么还要要求掌握乒乓球技能呢？这是不务正业的表现？还是有“暗渡陈仓”的想法？不得而知！
　　打破“潜规则”，禁止内部招聘、人情招聘、因人设岗、特权滥用等现象，相关部门就必须出台相应措施和补改政策。只有这样，才能树立起威信，才能真正将更多的优秀人才聚集到公务员队伍中来。只有公务员这一群体工作更加高效，社会事业发展、惠民政策落实等这样的国计民生事业才能惠及更多的群众，我们党的事业就会蒸蒸日上，伟大的中国梦必定会早日实现！
　　稿源：荆楚网
　　作者：王国栋