祖长云：官员打人事件让谁“很受伤”？

　　日前，网曝“客车延误十分钟，女票务遭殴打，打人者竟是旬阳县工商局纪检组组长”事件引起网民关注。陕西旬阳县人民政府新闻办公室回应称，对当事人做出停职检查决定，司法部门已立案调查。(6月10日人民网)
　　身为纪检干部，本应是正风肃纪的标榜，却上演了一出“上阵父子兵”的辱骂殴打售票员的“戏码”，虽然此事一经曝光后当地政府已经对其立案调查，但是，在严惩肇事者的同时，当地政府部门是否也该深刻反省一下，官员大打出手是否让政府公信力“很受伤”。
　　当地纪检部门应当感觉“很受伤”。作为纪检系统的工作人员，特别还是工商局的纪检主要负责人，不但没有为人表率，反而带头行凶伤人，无异于狠狠的打了当地纪检部门“一耳光”，同时，这位纪检组长之所以如此嚣张的殴打售票员，从侧面也折射出当地纪检部门平时的民主生活会开的不够多、思想教育工作开展的不到位。不难推测，若是当地纪委平时的思想教育工作做到位了，对纪检干部的行为有一个良好的规范，这位纪检组长肯定不会如此“大打出手”，再者，若是当地纪委用好手中“达摩克利斯之剑”，对那些违法违纪的行为发现一个严惩一个，甚至让那些屡犯不改者丢掉官帽，当地的领导干部必然成为“惊弓之鸟”，又岂会出现如此不堪的一幕呢？由此可见，虽然被打的是售票员，但当地纪委也是疼的“满脸通红”。
　　本单位领导应当感觉“很受伤”。纪检组长对乘务员“大打出手”，想必平时的脾气也是相当“火爆”的吧，进而推测，其领导难道不知情么，若是知情为何不及时劝诫呢？作为单位的领导，如果在日常工作中严格要求下属，不姑息、不纵容，下面的干部又怎么会如此“胆肥”到殴打售票员呢？虽说“家丑不可外扬”，但作为领导，发现干部犯了错如果不能及时指出来，帮助其改正，只能是葬送了干部前程。在中国各级政府都是领导负责制，这位纪检组长在众目睽睽之下对乘务员实施殴打，着实让本单位领导“很受伤”！
　　言及于此，这位纪检组长目前已经被免职，而纪检部门最后的处理结果也务必要做到“不姑息 不偏袒”，还群众一个公平正义，也抚平政府公信力的“伤口”。
　　稿源：荆楚网
　　作者：祖长云