荆一：干部素质提升不应该靠“天价培训班”

　　日前，在一些网站上，不少以“干部培训”为关键词的招生广告中，收费标准从数万元起步，到数十万元不等，不少培训班的收费已大大超出了官员的工资支付水平。授课可“根据各地方政府部门的要求单独开设干部培训班”；招生对象为“各地方政府部门的领导干部、公务人员”；班级学员包含政府机关处级干部、镇党委书记、法院审判员……（6月26日《中国青年报》）
　　乍看之下，是领导干部重视学习，重视自身素质的提高，但培训费用却堪称“天价”。这笔“学费”领导干部们肯定交不起，所以这培训费的来源就值得关注，是不是公家出的钱，亦或者是某些企业代交的费用？如果是公款，这钱花的值不值得，规不规范？如果是企业代交的费用，是不是存在变相行贿？
　　诚然，领导干部重视学习培训，提高自身素质，这个出发点是好的，但也存在着一些问题。第一就是“光环效应”，很多培训班都是名人名校开办的，有些干部正式看中了这些名头，不惜高价报班只为沾沾名气。以为这样就可以在自己的头上套上光环。第二就是急功近利，随着现代社会工作和生活节奏的加快，我们有些领导干部的思想也随之发生了改变。工作不再细致认真，而是想方设法的偷奸取巧。报班的领导干部们不愿在自己的岗位上结合工作、扎实学习，领会精神，而是跑到培训班里拜名师。第三就是相互攀比，虚荣作怪，“天价培训班” 如此火热与领导干部们之间的攀比有很大的关系。你报我也报，否则在无形中我好像就差你一截似的。且不说这高价的钱是谁出，先混他个“平等”再说。
　　国家层面提出干部年轻化、知识化、现代化的导向，旨在选拔出更为优秀的人才。特别是一些专业性、行业性比较强的岗位，比如医疗卫生、教育、环保等，的确对学识有较高要求。不过，不少干部‘挤进’校园是曲解了这一选拔导向。比如参加天价培训，更多的只是为了简历好看些，甚至只是为了拓展人脉。
　　中央“八项规定”出台以来，自上而下吹来了反“四风”的清风，我们的领导干部更不应该在培训学习上折了跟头，提高自身素质，途径很多，不应该靠“天价培训班”，一定要扎实苦干，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。此外，还要在制度规范，加强监督等角度来规范这些行为。
　　稿源：荆楚网
　　作者：荆一