北楚：监督干部业余生活本身即是腐败
近日，北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败，比如，密云县加强对干部8小时以外的监督，建立由退休干部、两代表一委员、大学生村官、社区负责人等组成的100名干部监督员队伍，定期向组织部门汇报监督情况。
监督干部的业余生活，看似“奇招”“狠招”，其实是“阴招”“损招”，背后更是问题重重：一则，被聘用的人是另发工资呢，还是平白增加工作负担；二则，这些人是否可靠，要不要再派人去监督那些监督干部的人？三则，100名监督员去监督全县的干部，够用吗？类似的问题，还可以层层追问下去。
反腐败，人民群众是无比欢迎的，广大领导干部也大多愿意接受监督，但反腐败并不意味着搞内耗，并不意味着可以随意地侵犯他人的隐私权。领导干部的职位有特殊性，可以部分让渡隐私权，但决不可无边界地侵犯。一句话，反腐败，切忌矫枉过正。
况且，建立干部监督员的做法并没有体制机制创新，还是在搞人治那一套，没有体现出我党依法反腐、“把权力关进笼子里”的要求。而且，从效果来看，还不如广泛发动群众监督，如果纪检部门能够对群众意见足够重视，其反腐效果胜过干部监督员何止千倍万倍。
所以说，密云县建立所谓干部监督员队伍更像是闹眼子，是纸上谈兵，并不会产生多大的反腐作用，最多让工作总结上添几笔表面成绩而已。如此看来，所谓监督干部业余生活并非反腐，不客气点说，这本身即是腐败，典型的形式主义。
其实，反腐败并不需要搞多少花样，既有中央的具体要求，也有很多成功经验可供借鉴，何须再挖空心思做无用功。地方政府可以搞一些探索，但归根结底，在健全干部管理机制的前提下，抓好财产申报登记和出入境审查才是反腐正道。除此之外，那些所谓的干部监督基本没什么实际意义，纯粹浪费舆论空间。
稿源：荆楚网
作者：北楚
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