薛明军：兽医局长转任教育局长何以引发争论？

　　哈尔滨市人大前日发布任免职名单，免去秦德亮市畜牧兽医局局长职务，任命其为教育局局长。公开简历显示，秦德亮，在职研究生学历，曾任中学教员、尚志市长、阿城市市长等职务；2008年转任哈尔滨市农委副主任；2012年出任畜牧兽医局局长。（8月26日人民网）
　　消息一出，引发网友争论。一时间，“外行领导内行”“以前管畜牲，现在管学生”等诸多戏谑调侃建筑与网络，更有网友提出了“不是什么人都能当教育局长”的质疑。对于这场职务变动所引发的网络热点事件，在笔者看来，我们大可不必过分解读。要知道，英雄不问出处、学历不代表能力，现在谁能保证说管畜生的就一定管不好学生、兽医局长就一定不能成为称职的教育局长？更何况人家任过中学教员，怎么说也是科班出身呢？
　　此次争论的背后，实际所反映的是群众对当前干部选拔任用的信任危机。近年来，关于“萝卜招聘”、“带病提拔”等违规选拔使用干部的报道屡见报端，政府公信力逐渐丧失。特别是当“高中学历”、“兽医局长”、“教育局长”等关键字眼映入眼帘之时，网友往往将其与违规提拔相联系，而忽视了该局长所拥有的“中学教员”、“乡镇书记”、“县组织部长”、“尚志市长”、“阿城市长”等丰厚的履历，忽视了其本身的工作能力。
　　当然，透过此次事件，组织部门在干部选拔任用方面还有其他反思之处。例如，在选拔任用干部室往往首先考虑的是其行政级别、组织的轮换安排，而非专业和职业的对口。就拿教育局长来说，国外学区教育局长的选拔、任命，有专门的社区教育委员会组织，他们必须有着清晰的教育对口规划。而在国内，它被等同于一般的行政领导，有关部门在任命时，是服膺于既有的人事政策需要。用了一个贤能还好，万一用了个昏官，往往所造成的不良影响是：外行领导内行，效率低下、政绩平平。群众又怎能不担忧呢？
　　要想避免再次出现类似干部转任所引发的争论，一方面，需要我们组织部门规范干部选拔任用程序，按照公开公平竞争择优的原则，给予公众应有的知情权，重塑政府公信力。另一方面，则是需要尽快完善公务员制度，早日实现分类管理，实现公务员的职业化、专业化。
　　稿源：荆楚网
　　作者：薛明军