王蕊：莫将腐败与正常福利混为一谈

　　中央“打虎灭蝇”，腐败分子纷纷落网。欢欣鼓舞之时，人们却发现，一些执行者在借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利。但中央的八项规定，反的绝不是职工的正常福利。一年就那么几个节假日，单位这时慰问基层员工，发一点福利，全体员工捧着节日福利喜气洋洋，这是多么体贴民心的好事，和腐败有多大关联？（9月11日 光明网）
　　昨天，《人民日报》客户端发表评论《反腐不应该反职工福利》受到了众人的热捧。一些打着反腐旗号却行剥夺正当福利之实的人，就值得高度警觉，把正当的民众获益、合理的员工福利也统统撸掉，这样的“反腐”难免让民众生发歧义、产生怀疑。这篇文章之所以能产生强烈反响，是因为它让不同行业的人有了共鸣。在如中秋节这样的传统节日，单位发点月饼、食用油等类似的福利，既是对员工朝夕忙碌的一种认可，让他们感受到集体的温暖和关怀，又能增加传统节日氛围。
　　如今，在反腐力度持续增大的环境下，很多地方的廉洁举措显然有所跑偏，他们拿员工福利“开刀”，不但省去了慰问退休职工的环节，连过年过节时员工的一些小福利也不放过，这也难怪很多人在网上抱怨：单位发的唯一福利就是假期值班表。这种冷幽默看了让人心酸，因为很多人都曾有过类似经历，这种情况很有可能让员工内心产生失落与不平衡感。
　　借着反腐的名义反掉员工的福利，这显然与中央八项规定的本意不符。一年就那么几个节假日，发点福利和反腐能有多大关联？反腐败，反的是三公消费，反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败。
　　反对腐败与保障职工的合理福利并不矛盾，关键的是要防止个别人借为群众谋福利敛财，大行腐败之道，要做到这一点需要制度的保障和监管的到位。否则，会引起群众的误会，伤害到党群的和谐关系。把节假日慰问的方式和标准统一规定下来，公开透明地执行。同时，为充分调动职工的积极性和主动性，避免干好干坏一个样的现象，可以允许单位负责人对工作业绩突出、成效显著的员工额外进行奖励，体现多劳多得的分配原则。
　　稿源：荆楚网
　　作者：王蕊