孙家留：组工干部要争做依法治国的“排头兵”

　　十八届四中全会以依法治国为主题，并审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，奏响了中国特色社会主义法治建设“集积号”。作为新时代的组工干部，组织纪律要求严，政治素质要求高，在全面推进依法治国的进程中，更需要以身作则，争做“排头兵”。
　　组工干部具有较高的政治思想觉悟、过硬的业务素质、较高的廉洁自律意识、扎实的工作作风，一直是干部队伍里的优秀分子，大部分组工干部都能够严格自律，遵纪守法。
　　尽管如此，现实生活中，还是有些组工干部法治观念淡薄，在干部考核提拔任用中，不讲组织原则，讲感情，卖“人情关”，甚至跑官卖官，违法乱纪，严重损害了组工干部形象，给党的事业造成损失。组工干部主要负责组织人事工作，如果他们法治观念淡薄，将影响整体干部队伍的健康发展。因此，增强组工干部法治观念显得尤为重要。
　　组工干部要主动学法，做到精神上的自觉。组工干部既要学习宪法，又要学习《刑法》、《民法》等通用法律知识，提高自己的法律水平，同时还要学习与自身岗位职责相关的法律法规以及新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，成为依法办事、依法行政的组工干部。
　　组工干部要坚持守法，做到行为上的自觉。法律面前人人平等，任何人或任何部门都不能凌驾于法律之上，组工干部更是如此。组工干部要坚持遵纪守法，自觉遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律，不能置法律权威而不顾，知法犯法，徇私枉法。要自觉将法治观念作为组工干部的“方向标”，在干部的选拔任用、教育培训、监督管理各环节工作中，能够做到公平公正、合规合法。
　　组工干部要学会用法，做到行动上的自觉。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”法律的生命力在于实施和使用。组工干部要做到将法律知识灵活的运用到实际工作中去，做到学以致用、学有所用；要做到灵活运用法治思维推动组织工作的顺利开展；在依法办事中，要做到用法皆有章可循，不可随意用法，胡乱用法；要做到运用法治方式解决工作中的一切矛盾。
　　稿源：荆楚网
　　作者：孙家留