12月23日，在湖北各级党委书记抓基层党建工作述职评议大会上，省委书记李鸿忠指出，履责必须尽责，责任重于泰山。在点评中，李鸿忠多次提到从严治党、狠抓基层的重要性，指出解决基层党建工作中的问题要从“四力”着手：一是心力，要真心、用心、下狠心抓基层党建；二是精力，在抓党建工作上要分配更多时间；三是财力，不能以财政紧张为由削减党建经费；四是人力，努力提高基层干部、“能人”的报酬待遇，不能让他们既流汗又流泪。（人民网12月26日）
近年来，公务员涨薪成了网友热议的话题。有赞成涨工资的，而质疑的声音也是一浪高过一浪，伴随反腐行动一批又一批官员落马，一时把公务员群体推向了风口浪尖。尽管有公务员出来晒工资以示清白，却还是遭到了网友的吐槽拍砖，让基层公务员是“哑巴吃黄莲--有苦说不出”，直接影响了基层公务员的工作积极性。网友的情绪之所以如此激动，是因为个别腐败份子玷污了广大公务员的名声。绝大部分公务员特别是基层公务员，奋战在工作第一线与群众打交道，工作辛苦，还不时加班，跟大家一样的要面对高房价高物价，还要养家糊口，承受着工作和生活的双重压力，却是难以否认的事实。
媒体不断传出了给基层公务员涨薪的声音，给基层公务员带来了希望，却已“望穿秋水”。今年11月，有消息称，“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件。12月2日中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，会议指出，在全国县以下机关实行职务之外开辟职级晋升通道，以调动广大基层公务员的积极性。而近日，国家统筹推进城乡社会保障体系方案确定，从2015年正式实施，机关事业养老保险与企业养老保险并轨，公务员也要与企业人员一样，个人也要掏钱买养老金保险，意味着公务员的工资收入再次缩水。随即，有消息称，养老保险并轨后，就要给公务员涨工资，并向基层公务员倾斜，这又给基层公务员带来了涨薪的希望。
笔者认为，这不应该是简单的涨薪，要切实解决当前公务员收入差距大、工资结构不合理、财产收入不透明、公务员考核不科学等问题。为此，国家应该从顶层设计，推进公务员薪酬制度改革，推进建立公务员科学合理的考核制度和收入增长机制，调整不合理的工资结构，缩小地区之间、行业之间、职位级别之间的收入差距，增加基层公务员待遇，并积极推进公务员的收入申报和公示制度，真正实现公务员工资收入阳光透明，减少腐败问题，提升公务员的工作效率。
稿源：荆楚网
作者：英子