闲看云起：治理“带病提拔”须两手并用

　　1月16日，全省组织部长会议召开，深入学习贯彻落实中央和省委系列重要会议精神。省委常委、组织部部长范锐平出席会议并讲话。会议强调，今年干部工作最艰巨的任务，就是要着力解决“带病提拔”的问题。（1月17日四川日报网）
　　据研究显示，在上世纪80年代以来移交司法机关处理的103个副省部级以上领导干部的腐败案例中，约有六成的案主，在作案之后仍然获得提拔。原安徽省副省长倪发科、原云南省副省长沈培平，早在市委书记任上，就有许多关于他们的举报，但依旧未能阻止他们平步青云。由此可见，“带病提拔”在官场并非是孤立的现象。
　　吏治腐败是最严重的腐败，而“带病提拔”无疑是最让人揪心的一种。“带病提拔”屡屡发生，固然与一些干部善于扮演“两面人”角色有关，但根子在于选拔任用机制的缺陷。如，“一把手”在用人上的主导乃至决定作用、过程不透明、考察流于形式、选拔程序空转，监督不到位、追责“隔靴搔痒”。
　　“带病提拔”对政治生态的打击是毁灭性的。如何治理这一顽疾？四川省委组织部部长范锐平强调要把全面从严治党要求贯穿到班子队伍建设全过程，并指出：“要严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关、监督问责关，使干部选拔由原则之治向规则之治深化，不断提高选人用人科学化水平”。
　　严把关口治理“带病提拔”，是吏治的当务之急。一是化被动为主动。变事后监督为事前防范，把“带病者”及早甄别出来并拒之于“门”外；二是变“伯乐选马”为“阳光赛马”，约束“一把手”在用人上的权力，防止出现“一言堂”；三是变事后“灭火”为过程监管，将选人用人过程公开，严格按程序办事，引进社会力量的监督，不给腐败者以可乘之机；四是严格“倒查”机制。对腐败分子不仅要追究本人的责任，对违反规定用人等失职渎职行为同样追责。
　　刹住“带病提拔”之风，既要在快刀割“毒瘤”上甩开膀子、又要在“持续用力”防反弹上迈开步子，党和政府不仅要有决心和魄力，更要有智慧和恒心。
　　稿源：荆楚网
　　作者：闲看云起