吴泽鹏：环卫工烤火被辞的“悲喜两重天”

　　2015年1月28日，西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权老人在亚迪路从早上6点30分一直工作到9时许，衣服被雨雪打湿，双手冰冷，手套快变成了冰块，老人在寒风中冻得瑟瑟发抖，看见路边有一群人在烤火取暖，老人也凑过去暖暖身子。不一会儿，只见一个50岁上下男子拿着手机对着丁权老人拍照，并大声训斥老人赶紧把火灭了。没想到的是，这一把火却让老人失去这份环卫工职业。30日下午，老人正式接到公司通知，因为在工作期间烤火被炒“鱿鱼”了。（2月1日 华商网）
　　天气寒冷，丁权老人干完活后烤烤火，本是一件人之常情的事，可是不巧却碰到上级领导检查，直接被“抓”个现行，落到个被开除的境地。对于丁权老人的委屈，不少人在投来同情目光之时，也在为丁权老人抱不平。可是就笔者看来，丁权老人烤火被开除，如此的处罚着实让人心寒，但却是悲中有喜。
　　首先，丁权老人除了是位环卫工人外，他还有另外一个身份，那就是一所物业管理公司的员工。既然是公司的一员，就应该按照公司的“规矩”来办事，习近平主席曾强调：“规矩，是做人做事的基本规则”。诚然，对于一所公司而言，规矩也是一所公司正常运行的必要规则。既然丁权老人身为公司一员，在其上班期间却去做与工作无关的事情，就罚重罚轻不说，触犯公司规矩而被罚，这着实理所应当。
　　其次，从处罚轻重角度来讲，任何一家公司来讲，上班开小差就被开除，这种处罚未免太重，除非是不得已的情况，一般的公司是不会随便拿解雇员工来说事。如此一来，出问题的则是公司的规章制度了，合理的规章制度是留住员工的基本条件，也是公司提升业绩的必然要求。反之，则会适得其反。
　　最后，老人在接到辞退通知之后，在感到委屈之余，却也发出了社会对环卫工人的关注。众所周知，小到城市，大到国家，都离不开干净卫生的环境，而环境的干净卫生，不仅凭借公民的自觉，还要仰仗奋斗一线的环卫工人，他们才是真正的主力军。然而，最底层的往往是最容易被忽略的，天寒地冻，却无歇息之地，对于一个年轻人来说恐怕都非易事，更何况一位年迈之人呢？不过，老人烤火被罚，却“罚”出了社会对这一群体的广泛关注，这恐怕是令人值得庆幸的一件事了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：吴泽鹏