陈家沛：让“风声不停”才是治本之策

　　为应付检查搬到小办公室，“风声过后”又搬回超标办公室。湖北十堰市人社局局长孙照军在“清房改革”中玩起了“搬进搬出”游戏。25日，记者从湖北十堰市了解到，近日，孙照军因违规使用办公用房被免职。(《新华网》)
　　群众路线教育实践活动的风声正紧时，如果不“用行动拥护”必然官位不保，可一旦“风声过后”，就来个“我胡汉三回来了”，实在“高明”极了！可惜还是不免聪明反被聪明误。
　　当然这里也有需要思考的问题，为什么这位局长会选择“风声过后”又搬回超标办公室的“战略战术”？
　　首先当然说明这位局长大人对于群众路线教育实践活动是阳奉阴违，心里想的、台面上说的以及表面上做的之间相差巨大，享乐思想仍然非常严重。这也就很清楚地说明他骨子里根本就不是一个合格的领导干部。
　　其次，既然“风声过后”这位局长就“杀回马枪”，重新享受起超标办公室，既说明他抱有侥幸心理，也说明群众路线教育实践活动还是没有摆脱“一阵风”式的套路。同时我们注意到他的问题也不是通过日常监管发现的，而是被人举报。如果这项活动是常态化的，那么这位局长大人恐怕就不敢也不能实现“敌退我进”了。
　　最后，再看看孙局长退出超标办公室的时候都是如何做的：这位局长大人原来的办公室为一套间，外间约21平方米作为小会议室（会客室），里间面积约41平方米作为其办公室。“用行动拥护”上级精神时，他只是从里间搬到外间小会议室办公，将里间原办公室封存，钥匙交办公室统一保管便完成了“规定动作”。这样的做法不仅导致那41平方米办公室白白浪费，更重要的是其实也就为他“杀回马枪”提供了极大的便利条件。他是单位“老大”，只要“风声”不再紧，他“金口一开”，办公室敢不“遵旨”？
　　可见，如何既保证群众路线教育实践活动真正深入官员心里，避免出现大量孙照军这样的官员是一道重要课题，而如何让群众路线教育实践活动摆脱“一阵风”式的做法，以及如何避免在具体做法中留下各种漏洞，更是需要努力解决的问题。
　　稿源：荆楚网
　　作者：陈家沛