1月15日，国务院出台机关事业单位工作人员养老保险办法后，作为该办法重要配套项目的《机关事业单位职业年金办法》(以下简称办法)昨日正式出台。这个牵涉到3700万公务员和事业单位工作人员的补充养老办法，意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。(4月7日《南方都市报》)
　　
　　随着从严治党、从严管党成为新常态，中央重拳出击的正风反腐运动让广大机关事业单位工作人员的待遇和福利等直线下降，公务员报考降温、公务员辞职潮兴起和机关事业单位养老并轨等都成为百姓饭后闲谈话题。在中国新闻网、新华网、人民网等媒体的两会调查中，“收入分配”成为民众“获得感”的首要诉求。最近，为了增强群众的收入“获得感”，国家纷纷出台政策，大幅提高民企工资待遇，增加城乡居民最低生活保障，而对于打破“铁饭碗”后的机关事业单位也迎来了职业年金的“春天”，更加彰显了中央做实、做细、做深“获得感”的良苦用心。
　　
　　《办法》明确规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。而领取职业年金有三种方式：一是工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。二是出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
　　
　　所以，职业年金制度不仅仅能规范机关事业单位人员的退休管理，更是打破机关事业单位职业流动的破冰之旅。同时，广泛在3700万公务员和事业单位工作人员中实行职业年金制度也是对民营企业的一种示范和带领作用，相信不久，各大企业也会纷纷比照机关事业单位的职业年金制度。
　　
　　稿源：荆楚网
　　
　　作者：别亚飞