新华社转载香港《南华早报》网站的消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。（4月8日《南方都市报》）

　　“万般皆下品，惟有读书高”，读书入仕历来是众人心目中的职业追求。发展到现代社会，要想当官，读书已经远远不够了，考公务员、熬年头、“走关系”，晋升之路越来越窄越来越难。再加上反腐的影响，公职人员福利的锐减，公务员跳槽行动大规模展开。

　　公务员跳槽是反映社会公平的一面“镜子”。虽说“三百六十行行行出状元”，但是在现实生活中，人们心中难免还是会对职业有三六九等之分，而公务员无疑是“好工作”之一。稳定的“金饭碗”享有的福利和保障则是其最大的“卖点”。网上也曾爆料说农民工挣得比白领多，但显然没有人放弃办公室去搬砖，为什么？一方面，是工作内容的原因，并不是每个人都能吃苦受累；另一方面，更是保障问题的差别，农民工讨薪都成问题，更别谈“五险一金”了，而坐办公室的往往不会有此类困扰。

　　因此，当社会保障和社会公平能够达到一定的水平，各种职业均能获得合理的收入和福利待遇，人们才能够自由地跟随自己的意愿去选择职业，而不是单纯地考虑劳动保障和社会眼光。如今，公务员这样一种令人艳羡的职业人群开始跳槽，说明这个领域的职业优势并不那么明显了，或者说相同的待遇可以在其他职业中同等获得了。这是收入分配逐渐科学合理化的一种趋势，是社会公平的反映，更是社会进步的需要。

　　公务员跳槽是增加政府活力的一剂“良药”。“一杯茶一包烟，一张报纸看一天”是很多单位的作风弊病，而这与过于稳定的人员配置也不无关系。混日子的人不走，想作为的人进不来，使很多单位犹如一潭“死水”。不管是目前正在试行的聘任制度还是公务员跳槽热潮，对于政府部门的人员流动都可以起到很好的促进作用。让不善于从事公务的人去其他行业追求自己的价值，让真正想要借助公职平台为群众服务的人能有施展的平台。这是一种良性的发展，不仅能增添人员活力，也能提高办事效率，这个“可以有”。

　　流水不腐，户枢不蠹。公务员现“跳槽热”绝非坏事，而是在给社会进步“加温”。那种端铁饭碗、人浮于事的职业生涯，并非正常的公务员职业图景，也影响社会的公平正义。人才流动起来，各尽其用，是人力资源合理配置的必然要求，有助于经济的发展和社会的进步。因此，不仅是公务员，各行各业的从业人员都应该科学合理地进行职业规划，找到最适合自己的位置，为社会主义建设贡献最多的光和热。

　　稿源：荆楚网

　　作者：袁沢