美国前国务卿、民主党人希拉里·克林顿12日正式宣布参加2016年美国总统大选。（4月13日人民网）

　　美国当地时间4月12日，总统大选揭开一个“最不是秘密的秘密”，前第一夫人、前国务卿、前参议员希拉里·克林顿宣布参加2016年总统大选，继2008在“女人还是黑人”的较量中失利后，再一次开始向美国权利巅峰的“进击”。

　　希拉里的总统之路之所以引发全球“围观”，在于这样一位“全明星”女政客的“进击”之路走地如此艰辛，不论她政治履职如何丰富多彩并且成绩傲人，都永远少不了针对女性这个身份的攻击。女官员的政治弱势，在全球都应该是一个普遍的问题，即便生理、心理等层面已经证明女性更适合决策、调和和抵抗压力这些角色，但是政治却始终是男人的游戏。

　　女官员，尤其是女高官在我国也明显稀缺：正职省长中的比例，30年来维持在约3%的水平，扩大到全国省部及以上级干部比例也仅为11%左右，且正职少、副职多，“受限”在教科文卫部门。这些明显和当前女性同胞的社会地位、学历能力、参政议政的强烈意愿明显不匹配，需要重新思考规划一条培养和任用女官员的道路，实现常态化。

　　过去我们多次文件规定各级领导班子合理配备女官员，这不失为一种进步，但也逐步演变成桎梏。女官因“需”而“升”，造成上升道路狭窄，且普遍履历单一，各级政府多的是管科教文卫的女管家，却少有几个抓经济、抓民生、做决策的女将军，长期用人习惯和培养模式持续下去，将越发弱化女官员的话语权，越发人为划出女性禁区。所以，打破“配备”思维，拓宽任用领域，鼓励勇挑重任，加强锻炼培养，才是破冰之路。

　　另外，在社会层面，对女性的认可比体制内来的高，因为女性在经济、教育、科研上面的能力已经得到充分认可，但人们对于女性从事政治还是抱有疑虑。希拉里都不能幸免，2008年党内候选人之战输给当时名不见经传的奥巴马，也很大程度上因为刚刚遭遇经济危机，心理脆弱的民众愿意选择一名男性来掌舵美国。我们无法短期内就破除民众的看法，但随之越来越多的女性公务员的录用，已经在各个层面储备了大量的优秀女性人才，在中国未来的政坛必然有一个集中的爆发，到时候能够向民众证明：女人也是可以玩的好政治的。

　　当默克尔叱咤欧洲，当希拉里勇攀高峰，希望更多的中国女官员也能勇于挑起责任，敢于担当重任，突围“藩篱”而出。

　　稿源：荆楚网

　　作者：周丽华