25日中午，习近平总书记到浙江舟山考察调研。在同舟山定海区新建社区村民座谈时，群众纷纷给村干部带领大家致富点赞。习近平说，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。（5月26日人民网）

　　“干部好不好，百姓说了算。”这既体现了总书记执政为民的情怀，也包含了创新干部考核方式的理念。按照这一理念，普通百姓将成为干部考核的主角，这一考核方式的转变，必将倒逼广大干部重新审视和转变政绩观，把全心全意为人民群众服务，作为工作的出发点和落脚点。

　　党员干部的政绩观不仅关乎自身的业绩，更关系到一个地方的发展和群众生活的改善。党员干部应该树立怎样的政绩观？对此，习近平总书记早就指出，“要始终坚持为人民谋利益的政绩观”，做到“上有利于国家、下有利于人民”。但是，并非所有的干部都能树立正确的政绩观，一些党员干部的政绩观严重偏离了方向：工作不切实际，不顾群众利益，盲目攀比，大搞形象工程，其目的就是要为自己的升迁铺路。

　　党员干部政绩观发生偏差，既有自身的原因，也有干部考核方式的原因。受到“干部好不好，领导说了算。”的影响，一些干部眼睛往上看、“凫上水”，如群众描述的“上面穿长袖，下面穿短裤，对上负责，对下不负责。”习近平总书记提出“群众说了算”的理念，就是要把干部考核的权力交给群众，“倒逼”广大干部重新审视政绩观，把全心全意为人民服务，作为工作的出发点和落脚点，以“四有”和“五好”为标准，认真践行“三严三实”要求，做人民群众认可的好干部。

　　“干部好不好，群众说了算。”体现了干部考核的创新精神，如何把这一创新精神落实到常态工作中，还需要从制度层面进行设计，不仅要倒逼干部走群众路线，也要让广大群众有机会更多、更全面地了解干部的工作，确保群众对干部作出客观公正的评价，只有这样才能把总书记提出的干部考核理念落到实处，才能推动事业不断向前发展。

　　稿源：荆楚网

　　作者：向旭平