江西省芦溪县各部门单位近日陆续收到一份县纪委的红头文件——《关于县农保局局长宋建萍等人工作时间参与“带彩”娱乐问题的通报》。通报指出，因工作时间出入休闲场所打“带彩”麻将娱乐，县农保局局长宋建萍被免职并受到行政记过处分；源南乡劳动保障事务所所长刘艳、县市场监督管理局干部易莉均受到行政警告处分，县烟草专卖局职工陈晓辉移交该局按有关规定处理。通报一经下发，在当地激起千层浪。（5月31日人民网）

　　因为“打麻将”被免职的，宋建萍不是第一个，也不可能是最后一个。唯一比较特殊的，估计还在个别人的“求情”。从工作实绩来看，宋建萍作为县农保局一把手，能带领这单位于2012年得到国务院的嘉奖，可见她的确算得上“能干人”一个，但这种“求情”不但不被接受和认可，反而得到了更多人的反对。

　　所谓“法律面前人人平等”，当地纪检监察部门最终做出的处罚决定无疑体现了这一基本准则。我们不能否认宋建萍作为领导干部的工作能力和工作业绩，但同样也不能因为她是一个“能吏”就能对她的违纪行为法外开恩。纵观近年来落马的大大小小官员，完全“胸无点墨”的庸才又有几个？这些官员绝大多数都是在自己领域有一定建树和政绩的“能干人”，甚至还有个别人的业务水平已经称得上“专家能手”。如果按照这种逻辑，岂不是应该按照其功劳大小进行刑罚减免？

　　这种思维逻辑的荒谬和危险毋庸置疑。因为干部“有能力”，所以放松了日常管理，颇为纵容。甚至个别干部在思想行为上逐渐与好干部标准渐行渐远，逐渐暴露出党性观念问题时，上级部门不想着“敲打警醒”，反倒以保护干部为由，为其遮遮掩掩。这种“工作能力”至上的观念无疑是“政绩唯上”观念的衍化变种，让干部评价标准走进偏执狭隘的危险境地。

　　1942年延安整风运动开始后，毛主席在强调党员纪律问题时曾指出：“身为党员，铁的纪律就非执行不可，孙行者头上套的箍是金的，共产党的纪律是铁的，比孙行者的金箍还厉害，还硬。” 当地纪委坚持“纪律面前不讲功劳，没有例外”，对违纪干部进行严肃处理，体现了“依法治国”的精神内核，体现了对“从严管党、从严治吏”的贯彻落实，更体现了对“守纪律、讲规矩”重要指示的理解和运用。

　　对党员领导干部而言，不踩法律“红线”不过是最低要求，在此之上更应该形牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉增强党性修养，时刻以高标准、严要求约束自己。切不可因为在工作上小有成绩就沾沾自喜，放松要求，忘记了“千里之堤毁于蚁穴”的教训，让小问题发展成为大问题，最后害人害己、后悔莫及。

　　稿源：荆楚网

　　作者：任评声