6月24日，河南省鹤壁市交通局的员工们因不满不公平的改革拉横幅维权，遭到交通局王本详局长的殴打。报警后警察来了后说这属于内部问题让自己解决。（6月25日《齐鲁晚报》）

　　从视频截图上看，一名身穿白色衬衫的男子正在用手抓住一名躺在地上的女子，女子身体蜷缩在一起，感觉很害怕的样子。据网友曝光，那名男子是鹤壁市交通局长王本祥，被打女子是其员工，起因是女员工因不满不公平的改革拉横幅维权，而该局长堂而皇之地挥舞着拳头，维护着自己所谓的官威和脸面。

　　近几年，官员打人事件频频发生，打人者也因一时张狂而付出一定的违纪违法成本。同样的愚蠢故事，为什么能无数次被重复？原因是多方面的，如匪气侵入官场，权力得不到应有的制约，老百姓缺乏监督表达的正常渠道等等。其实，最主要的一个原因是特权思想，即打人的官员不知道“权为谁所用”这一基本概念，在他们眼里，谁不驯服公权，谁就有可能挨揍。屡见不鲜的官员打人事件，膨胀出的正是这样的权力戾气。

　　党和国家在选人用人上历来讲“德才兼备，以德为先”，要求领导干部要在品格上、行为上给民众发挥示范作用。一个局长，受党的培养多年，按理说党性、纪律性绝对过关，可令人想不通的是，他反而那样张狂，对一个维权的女员工动粗。更可气的是，在报警后警察来说这属于内部问题让自己解决。打人违法是一个公民最起码的法律常识，难道这些警察不懂吗？难道说这位局长打人用的不是拳头而是权力？试想一下，如果躺在地上的是那位局长大人，动手的是女员工，是不是也属于内部问题让自己解决呢？

　　官员打人，会破坏党员干部在人民心目中的公仆形象。如果这位局长少一些戾气，多一点平和的心态，相信打人事件不仅不会发生，在处理工作问题上也会带来很多益处。笔者认为，要驯服权力的戾气，就必须让权力服从于法律。就局长殴打女员工事件来说，最好的办法就是从严处理，体现法律的严肃性。不然，打人官员会变本加厉地嚣张，政府也将因此失去民心民意。

　　稿源：荆楚网

　　作者：计永胜