今天(11日)，延安市政府多个部门向长江新闻记者证实，延安市府有关部门单位已实行周六上班制度。（7月11日中国青年网）

　　众所周知，1995年3月25日国务院第174号令《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，就决定自1995年5月1日起，实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。时隔20余年，延安市政府为了发展地方经济，重又规定相关部门公务员周六必须上班，还真有点病急乱投医的意味。

　　对于出台这样的规定，《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》称，是“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度”。这就不难看出，当地之前在“各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度”方面存在问题，而造成这些的原因在于周六没有上班。那么试问，全国都在实行五天工作制，同样有经济发展的压力，为什么没有规定周六必须上班？如果“稳增长、促投资”只是周六上不上班的所致，那何须乎还要深化经济发展的一系列改革，直接调整上班时间不就完了？

　　要说，公务员周六必须上班也不是不行，就算如通知要求，“各级领导干部大力发扬‘五加二’‘ 白加黑’精神和延安时期陕甘宁边区政府优良作风”，公务员发扬风格、做出奉献也未尚不可。问题是，尽管“深入研究经济运行和重大项目建设中存在的具体问题，精准发力，综合施策，扎实做好工作落实，努力推动全市经济止跌回升、担负为正、稳步向好”的初衷良好，但剥夺他人依法休息权的做法，就明显有违法治了。更何况，用要求周六上班来应对经济发展面临的严峻形势，本身就不乏牵强之处。

　　分析起来，不管规定周六上班的理由如何堂而皇之，还是难掩当地干部作风中存在的一些问题。要么人浮于事，在位不谋其政，导致“经济运行和重大项目建设中存在的具体问题”不能有效就解决；要么办事效率低下，工作推进缓慢，影响了经济发展速度。或许正是这些因素，导致了周六必须上班的无奈之举。这才是根本问题。如果这些问题得不到解决，就是全天候不休息、一周上七天班也未必管用。忽视干部作风深层次问题，而纠结于多上一天班，显然是本末倒置。

　　因此，完善推进工作落实、杜绝庸政懒政的制度建设，才是助推经济发展的关键所在。一是要强化目标任务的分解，把工作任务落实到部门和人员，明确完成时限，实时跟踪问效，督查督办，确保工作进度落实；二是要强化问责，对办事效率低下，尸位素餐，为官不为者严格问责，庸者下、能者上，营造积极作为、主动作为的干事创业氛围。这样，既有明确的工作目标任务突出责任，又有推进工作的有效问责支撑落实，正常的工作日就能干好工作，哪里还用得着什么周六必须上班。

　　稿源：荆楚网

　　作者：钟烁明