昨天，武汉市委十二届八次全体（扩大）会议暨全市建设国家创新型城市动员大会，审议通过了《市委市政府关于加快推进全面创新改革建设国家创新型城市的意见》（以下简称《意见》），这份意见对武汉市创新创业发展的路径进行了顶层设计，将为创新创业者提供最优环境、最优政策。（荆楚网7月22日）

　　根据《意见》，武汉将实施“城市合伙人”计划，力争用3-5年时间，引进100个以上产业领军人才及团队，1000名以上高层次创新人才，吸引带动10000名以上各类优秀创新创业人才，顶尖人才最高可获1亿元资助资金。在经济新常态下，站在“互联网+”的风口处，武汉拿出一系列真金白银的政策吸引高层次人才创新创业，可谓是抓住了创建国家创新型城市的“牛鼻子”。

　　世间最宝贵的是人才。历史前进，人类进步，城市发展，无不折射着各个时代、各种人才智慧的光芒。邓小平曾高瞻远瞩地指出：“人才不断涌出，我们的事业才有希望。”当前，随着创新驱动发展战略的实施，城市之间的竞争，说到底是人才、科技的竞争。谁拥有人才，谁就拥有财富，谁就拥有无与伦比的竞争力。大众创业、万众创新时代，武汉呼唤着多类型、多层次、多规格的高素质专门人才。培育、造就这些人才，是武汉创建国家创新型城市成败的“关键一招“。

　　常言道：“栽得梧桐树，自有凤来栖”。创建国家创新型城市、留住创新创业顶尖人才不能只光喊口号，还需要完善配套措施。要根据效率优先，兼顾公平的原则，使人才得到的收入报酬和享受的福利待遇与其经历、能力、业绩挂钩，做到恰如其分，公平合理，建立有效激励人才的薪资报酬制度。要营造公开平等、竞争择优的制度环境和“能者上，平者让，庸者下，劣者撤”的公平竞争环境，营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，让各类顶尖人才拥有发挥才能发挥的空间以及自身价值实现的机会，让武汉真正成为高层次人才集聚之地，从而为武汉创建国家创新型城市提供强有力的智力支撑和人才保障。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘灿