张小庄当了12年广东省妇幼保健院院长，是“圈子能人”。为了经营圈子，他私设小金库用于送礼；他在医院上下安排自己的亲信；他羡慕别人呼风唤雨，大肆经营院外圈子……最终，在广东省妇幼保健院院长职位上干了12年的张小庄，还是栽在了“圈子”上，终因涉嫌受贿等被立案调查。（8月22日《羊城晚报》）

　　当前，在晒反腐成绩单的同时，在接连落马高官的背后，有关“圈子文化”对官员的腐蚀问题却愈加凸显，不容小觑，发人深省。毕竟对反腐而言，“打虎拍蝇”只是惩治手段，不是最终目的，最重要的是通过反腐深挖“病灶”，进而形成一套拒腐防变的新型反腐倡廉体系。

　　自古以来，“圈子”就在中国很流行，“一个篱笆三个桩、一个好汉三个帮”的俗语就是对“圈子”寓意最好的诠释。从“亲友圈”、“朋友圈”到“同学圈”、“同乡圈”，再到“同事圈”、“同行圈”，人们对于构建自己的人脉圈乐此不疲，也在这些“圈子”中来回穿梭，应接不暇。人们通过“圈子”来联络感情、加强沟通、增进合作，这本是人之常情、无可厚非。但凡事有度，过犹不及。一旦将这种纯洁的“圈子”沾染上利益的色彩，浸渍上权力的魅影，情感就会变味，关系就会变质，官场上的“圈子文化”大抵就是如此。

　　如今，在官场上盘根错节、根深蒂固的“圈子文化”，已经到了不得不除，除必除根的地步。否则，任由“圈子文化”泛滥成灾，“野火烧不尽，春风吹又生”，将给正常的官场政治生态带来更大威胁。对此，必须下大决心、花大力气、动真功夫，彻底挖掉“圈子文化”在官场衍生变异的“毒瘤”，按照习近平总书记在十八届中央纪委第三次全体会议上提出的，要“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”

　　为此，我们要一方面加强理想信念教育，强化廉政警示意识，使党员干部从思想上、作风上、纪律上等都经历一场深刻的“政治洗礼”和“头脑风暴”，把团团伙伙、帮帮派派等思想痼疾清除干净，从内心深处拒绝进“圈子”、搞“山头、结“帮派”，敬畏党纪国法“高压线”，树立自律自警“防火墙”，时刻牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”。另一方面从干部选拔任用、调整交流、考核监管等环节入手，注重细节，防患未然，不给“小圈子”滋生的土壤，不留“小团体”生存的空间。对出现拉帮结派、结党营私苗头的干部要早发现、早报告、早处置，对已经形成的“小圈子”、“小团体”更要严查严打，严管严控，破除法不责众的“羊群效应”，倒查追责，一查到底，绝不姑息。

　　稿源：荆楚网

　　作者：章正