9月16日，“督履职促发展惠民生——2015湖北媒体问政”第一场，湖北省国土厅、水利厅、人社厅和地税局接受问政。孝感市就业培训只是“人过留名”。事后，当地提供的一份整改说明书显示，申请了培训补贴的人中有6个人属于冒领，但事实上却远远不止6个人。湖北省人社厅领导建议将孝感市劳动就业中心负责人免职。（9月16日荆楚网）

　　据报道，孝感华工高理电子有限公司进行的一期电子电工培训中，竟然有人一天培训都没参加，但就业培训报名表、合格证和考试成绩一应俱全，并且全部通过了审核，组织培训的、实施培训的都拿到了每人1600元共计8万元的培训补贴。如此“人过留名”式培训，真是滑天下之大稽。更让人气愤的是，在经过曝光进入整改阶段后，整改说明却“偷梁换柱”写明“只有6个人冒领就业补贴”，但事实上远远不止6个人。可见，这样遮遮掩掩的整改是在糊弄上级，忽悠老百姓，严重损害党和政府的公信力。

　　事实上，整改承诺作出了，就要言而有信、说到做到，不能失信于人，失信于大众。“知错能改，善莫大焉。”孝感市就业培训中心缘何“知错不改”，还交了一份“不及格”的答卷，究其原因，表面上看是就业培训中心把整改当任务，妄图通过不痛不痒、做做样子、走走过场的整改来应付上级检查，以求蒙混过关，大事化小，小事化了。但深究根源，还是“私”心作祟，就怕“提起这一壶，自己也得喝一壶”。可见，整改“搞花样”“防空炮”折射出了相关责任人责任意识的缺失和形式主义的歪风。

　　其实，电视问政是政府转变作风、重塑形象的一种重要方式，其目的是问政于民、发现问题， 继而整改落实，取得实效而后取信于民，从而转变工作作风，促进社会发展，树立良好的政府形象，提升群众的满意度。显然，孝感市就业培训中心背离了“初衷”，根本没有“问题意识”，不从问题着手，而是做戏作秀不做事，看到问题躲着走，碰到矛盾绕着过，表面上轰轰烈烈，实际上依然故我，用新的谎言弥补旧的谎言，如此不仅贻误“治病”时机，更冷了群众的心。

　　神医扁鹊对治病很有一套：疾在腠理，烫熨之所及也；在肌肤，针石之所及也；在肠胃，火齐之所及也。惩前以毖后，治病为救人。笔者认为，兑现整改承诺切忌“放空炮”，更不能打折。相关部门要积极介入，找准病根，顺藤摸瓜，查明“人过留名”背后的真问题，揪出“硕鼠”，拔出萝卜带出泥，对于失职渎职、不作为、慢作为和涉嫌贪腐的干部，要发现一个，严惩一个，绝不手软。

　　“禁微则易，救末者难”，讳疾忌医，就可能小病拖成大病，由病在表皮发展到病入膏肓，最终无药可治。因此，要坚决杜绝“人过留名”式的培训，一方面，要从体制上着手，建立就业局和培训中心的“隔离网”，就业局专职监管，培训中心专职培训，各行其道，不得越界、踩“红线”，从根本上斩断利益链条，防止就业局从就业资金中分一杯羹。另一方面，群众的眼睛是雪亮的，眼里容不得一粒沙子。要强化网络监管，加大公示公开的力度，主动接受社会、群众和媒体的监督，使资金公开、政策公开、名单公开，让权力在阳光下运行， 最大限度防止权力失控、权力滥用、权力寻租。

　　毛泽东同志在延安整风时说：“对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度来分析批判过去的坏东西，以便使后来的工作慎重些，做得好些。” 问题是时代的声音，问题是工作的导向。面对“人过留名”背后隐藏的作风顽疾，党员干部要吸取教训，防微杜渐，“把错误变成肥料”。严格按照“三严三实”的要求，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，发扬认真精神，担当起该担当的责任。找准病灶，抓住要害，真刀真枪真做，踏踏实实真改。日日为继、久久为功，锲而不舍抓下去，负重前行，爬坡上坎。“方便”群众，“为难”自己，兑现“不负重托，不辱使命”的承诺，摆脱“整而不改”的怪圈，真正为群众撑起一片天。

　　稿源：荆楚网

　　作者：郑端端