近日，国务院大督查第二批核查问责结果公布。经有关地区核查和监察部审核，针对资金沉淀、项目拖延、土地闲置、棚改迟缓等方面的懒政怠政不作为典型问题，24个省（区、市）依法依规对249人进行问责，给予党纪政纪处分。其中地厅级41人、县处级139人（9月28日新华社）

　　网民们通常将这类懒政怠政不作为干部称之为“打酱油”干部，“打酱油”最初是网络热词，意指或明哲保身，或不屑回应的托辞敷衍塞责之词。作为普通网民，用这样的话来调侃自己无可厚非，但是作为官员，这种“事不关已，高高挂起”，在“其位不谋其责”的态度，实质上是就是当前党中央大力反对的为官不作为的最好写照。对这样在工作 “打酱油”“混日子”的官员干部一定要敢于“出重拳”、“打板子”。如最近湖北公安县一口气点名道姓地通报10起主体责任落实不力的典型案件，而且很多都是单位有头有脸的“一把手”，“打酱油”的党员干部的“面子”和“里子”被“一锅端”了。

　　“在其位，谋其政”，既然选择了从政为官这条路，就要对人民群众的期望负责，我们党和国家需要的是能真正为人民办实事的公仆，而不是只知道享乐不为的懒官庸官。李克强总理一再强调，“庸政、懒政同样是腐败”。为官不为虽不像贪污腐败那样肆无忌惮，但它同样辜负着人民的期望，让官员愧对自己的岗位职责。从长远上看，这种危害甚至比腐败更严重。如果这样的做“太平官”的思想不能得到控制，党政机关内踏实肯干，拼搏创新的的和谐氛围必然受到严重影响，改革发展事业的推进也会平生波折。

　　这种“打酱油”的工作态度，从本质上看，是缺少为官的担当，是为人民服务宗旨意识淡化的流露。遇事不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。对这样自我放任的官员，如果不能转变思想和工作作风，就该加大问责惩处力度，该撤换的撤换、该调整的调整，给真正的敢作为的人腾出位子，让干部的能上也能下的制度不断完善。

　　从长远来开，问责查处只是治标，只有建立行之有效的规章制度并坚定地执行下去才是治本。相关部门应该讲干部的职权责进一步细化，做到有行使权力有制度保障、权力执行中程序合法合理化、干部权力分工具体明确。当然，要彻底清除“为官不为”的官员不能“一蹴而就”，还需要多方共同努力形成合力，

　　一方面，对不作为官员给予当头喝棒，把板子打到痛处，让问责制度形成常态化，促其警醒；另一方面，还要注重加强对勇于担责的干部的培养，将是否有所作为列入岗位考核细则。同时还要充分发挥人民群众的监督作用，在社会上形成一种不敢不作为的“高压”态势。

　　让我们借着整治“庸官懒政”这股清风，唤醒官员干部的责任意识，做到“勤政必奖、懒政必惩”，让官员头上警钟长鸣，让“打酱油”官员彻底无“酱油”可打。

　　稿源：荆楚网

　　作者：国新磊