近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求，各级党委（党组）和有关部门要认真学习、大力宣传、严格执行《条例》，进一步加强理想信念和党性教育，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。（新华网10月18日）

　　相比于2006年中央颁布的 《干部教育培训工作条例（试行）》 ，此次《条例》为适应形势任务发展变化，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，与时俱进，改革创新：“坚持开放办学，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。”尤其值得关注的是，本次《条例》在教育培训方式方法上“充分运用现代信息技术，完善网络培训制度，建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系。”从本次《条例》实施的可行性和效果的目的性出发，笔者认为，这种“互联网＋”的教育培训模式将让干部教育培训更有实效性。

　　干部教育培训，是通过采取一定的培训方法，使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。“互联网+”作为全面深化改革的技术引领，已被纳入国家经济社会发展战略的顶层设计，在很大程上将深刻变革经济社会结构和社会生活方式。随着“互联网+”上升为国家战略，互联网+教育+培训的发展模式将在全面深化改革的时代背景下大放异彩。

　　“互联网＋”让干部更加主动接受教育培训。当前的干部教育培训，需要开创面向互联网和移动互联网的新型培训模式，即用互联网思维升级传统线下干部教育培训和网络培训，让干部主动学习，终身受益。相比较于年轻干部是伴随互联网浪潮成长而言，部分中年干部对互联网的学习、使用并不是很多，甚至当下流行的微博、微信等社交软件都可能是从年轻干部那获知。至于“公车改革”的背景下，有厅级干部用“互联网＋打车”上班成为新闻热点，其互联网思维和学习接受新事物的能力是值得广大干部学习。同时，借助“互联网＋”教育培训干部，不仅对年长干部而言是一次主动接触、学习互联网的机会，对年轻干部而言也是提升互联网思维、提高网络水平的机会。

　　“互联网＋”助力干部培训提质增效。传统的实体教学受场地、时间、师资以及其他条件的限制，很难满足干部学习的新要求。如何让干部培训突破时空限制，让培训更加多元？“互联网+”给我们提供了新思路。借助“互联网＋”，可以通过搭建专门的网络学习平台，开发适宜的手机客户端，完善相关的移动运用，整合利用互联网技术，推出干部培训在线选课、智能浏览、云端同步、兴趣部落等新功能，帮助学员多渠道、多方式、多平台进行学习；也可以作为学员课余沟通交流的平台，更好地满足学员多元化的培训需求，实现随时随地个性化学习。这样不仅打破干部教育培训的时间空间限制，而且是培训更具正对性，充分利用“互联网+”推进干部教育培训模式创新，”无疑助力干部培训提质增效。

　　“互联网+”思维应用于干部教育培训，建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系，在互联网技术的帮助下，干部培训在数量和规模上可以呈现出“爆发式”增长，在培训质量和效果上也能有所突破，干部教育培训也必将更有实效性。

　　稿源：荆楚网

　　作者：黄磊