全国农村贫困人口超过7000万人，扶贫攻坚和全面建成小康社会任务极其艰巨，中国扶贫面临历史“大考”。而在各个贫困“单元格”里，贫困县领导干部的作用举足轻重，贫困县考核“指挥棒”更至关重要。日前，记者深入西部贫困县采访了解到，部分贫困县领导干部仍存在很多困惑和担忧，尤其是考核方面。（《环球时报》10月26日）

　　在全面建成小康社会的最后这段关键时期，扶贫工作也面临一场“大考”。若想要在这场考试中取得好成绩，不仅要握稳领导干部的“指挥棒”，更须去除“惟GDP论英雄”的观念，为给扶贫官员们服下一颗“定心丸”。

　　长久以来，由于过于强调重视GDP，在下大力气发展经济的同时，也导致了“看政绩只看GDP”思想的泛滥。而对于广大贫困地区而言“政绩难出GDP”，这种思想观念上的包袱，无疑也为官员们开展扶贫工作增加了难度。继而不难推测，在如此心态与环境的双重作用下，扶贫政策势必会大打折扣，扶贫效果只会是不尽人意。

　　而那些工作在贫困地区的领导干部，他们的工作条件与工作起点，较经济发达地区已是短了一大截，这难免让领导干部们产生畏难情绪。笔者认为，领导干部的工作能力，与其所处地区的经济水平并没有直接关系，因此“惟GDP论英雄”也许会创造一时的经济繁荣，但是会埋没一批有才干的官员，此可谓得不偿失。

　　当然，“不惟GDP论英雄”也不能简单的理解为放弃GDP，经济建设还是要作为工作重点继续开展。因此，上级部门在考核官员们的工作成绩时，除考察经济建设情况之外，还需要具体问题具体分析。对于那些在贫困地区工作的领导干部，则应把考核向干部的品德与为人上稍作倾斜，甚至不妨可以让感受最深的广大群众为他们打分。

　　若想在这场大考中递交出一份人民满意的答卷，吃下了这颗“定心丸”是远远不够的。在消除扶贫官远们后顾之忧的同时，更要求所有领导干部在工作中兢兢业业、细心务实。唯有如此，才能摆脱贫困现状，才能在这场大考中递交出一份人民群众满意的答卷。

　　稿源：荆楚网

　　作者：肖一萌