针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。（8月16日《中国青年报》）
云南驻村干部挂帅不出征，出征不出力的“走读式”、“挂名式”扶贫帮扶，其实就是继贪污受贿之外的另一种腐败，这些党员干部在其位不谋其政，不思进取不愿担当，不求有功但求无过，懒政惰政的尸位素餐现象，不仅让扶贫等各项惠民政策被梗阻在“最后一公里”，更令“不作为”的思想作风成为横亘在党员干部与群众之间的一道难以跨越的鸿沟。而“召回问题干部”则是向“庸懒散慢浮”干部猛击一掌，是对扶贫腐败的又一种宣战。
从严治党，关键在于从严治吏，从严治吏就是从治干部做起。细数云南这则召回办法，被召回原则中除了包含违纪违法等严重行为之外还囊括了每季度在岗工作时间（含因公出差）少于50天、以及无正当理由空岗等作风不实履职不力的具体日常表现，对召回的驻村工作队员不同表现采取正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等不同层次的处理措施。不难看出干部召回制度的一个突出特点就是做到早发现、早提醒、早纠正，早治疗，防止小毛病铸成大错误。
由此可见，干部召回制度的出台，就是从小处着手，从细处发力，严厉打击驻村干部懒政惰政为官心态，彻底清除这些官场不良风气，工作不称职”就要“打道回府，闭门思过”。想在基层当一天和尚撞一天钟，欺骗百姓、镀金邀功已经难有立足之地了。
这则规定最终以“百姓满不满意、组织过关不过关”为标准来检验党员干部的“实干能力”，不积极、不作为、怠政懒政的干部必然面临被辞退或解聘的危机，这则规定犹如在驻村扶贫干部队伍中注入的一剂兴奋剂，彻底搅动了公务员队伍中里的一池静水，从根本上打破了党员干部“铁饭碗”的传统观念和“能上不能下，能进不能出”的惯例，倒逼官员树立积极作为、敢于担当的意识，同时也进一步推动了“为民服务、勤政务实、清正廉洁”的高素质领导干部队伍的培养、提拔和任用，真正做到为官一任造福一方。
总之，“干部召回”制度，以严的要求、严的措施、严的纪律，推进全面了从严治党，从严管理干部，是打响扶贫攻坚反腐战的制度保证。当然，“干部召回”制度目前还是出于治理“为官不为”的尝试阶段，在积极探索这一制度的过程中还应不断完善相关细节，使之更加科学化、规范化，进而成为有效治病树、拔烂树的快斧利剑。
稿源：荆楚网
作者：吕改成
（作者： 编辑：周磊）
