云飞扬：“上班喝牛奶”，切忌不可一概而论

　　近日，湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报某员工“早上9点在办公室喝牛奶”引发关注。昨日，郴州高新区党工委委员、纪工委书记黄志中跟记者确认了这个消息，称相关单位只对其进行了口头的批评教育。但他也表示“喝牛奶”措辞不严谨，让大家的理解出现偏差。（2月13日新京报）

　　“早上9点在办公室喝牛奶”被通报，引发社会舆论的关注和热议，有的认为这是抓作风建设、抓节后收心的体现，当事人被通报一点也不冤枉，有的认为即使强调工作纪律也更要保障最基本的生活需求，给予通报和处罚不合适，更有网友抛出了“喝水和喝牛奶有区别吗”的疑问。在笔者看来，对于“上班喝牛奶”的行为，不能一概而论，关键还得看当时具体行为的性质。

　　全面从严治党永远在路上，狠抓作风建设没有休止符。的确，党的十八以来特别是党的十八届六中全会后，党中央关于严肃党内政治生活、强化政治纪律和规矩意识、深化作风建设的力度也更加明显，抓干部队伍作风建设的硬度也将越来越硬，深度也将越来越深。这种硬度和深度，不仅从各地纪检监察系统曝光通报的违反作风建设规定的案件可以看出，还能从网上接连曝光的过去看似“小结”的作风问题感受得到。当然，这种抓作风建设的力度和硬度也在“上班喝牛奶”事件中得到一定程度的体现。

　　其实，对于“上班喝牛奶”，如果从措辞上来看，的确不好评判，在笔者看来，如果纯粹是为了补充身体能量，为了能够更有效率、更有精神的投入工作中，喝喝牛奶无可厚非，但从实际发生的行为来看，纪检监察的工作人员进行例行明察暗访的时候，发现该工作人员是在上班期间一边喝核桃早餐奶，一边浏览网页，旁边还有一些零食，这显然已经超出了简单补充能量的范畴，而是一种吃早餐的行为，当事人也承认了这一点。倘若在通报中能把“喝牛奶”描述得更加清楚，更加具体，想必也不会让网友出现“理解偏差”，也不会有这场舆论的热议，毕竟“上班时间吃早餐”的行为，就是典型的作风问题，吃早餐本来就应该在上班之前完成，不应该占用工作时间。

　　说到底，“上班喝牛奶”事件至少给了我们两点启示，一是各地有关部门在案件通报时一定要措辞正确，以免引起大家的猜疑；二是作风建设永远在路上，建强干部队伍建设，必须抓早抓小抓细，从群众身边的一些作风问题抓起；三是广大网友要对类似“上班喝牛奶”这种不严谨、不规范的表述，客观理性看待，切忌不可一概而论。

　　稿源：荆楚网

　　作者：云飞扬