“他们干事儿很有一套，充分了解自身的基本情况，有充足的底气坚持自己的发展方向，有足够的能力干成事，把专业当做信仰。”在部机关“我看十九大”座谈会上，一同事结合自己的实践经历，讲解了专业化干部的特质和特征，一句“把专业当做信仰”引起了参会人员的共鸣。
党的十九大报告指出，要建设一支高素质专业化的干部队伍。何为专业化？就是一种不断学习，并且乐此不疲的追求和状态。十八大以来，干部队伍专业能力和素质不断加强，然而，对比社会发展的新形势、新要求，也还存在本领不适应、专业化水平不高等问题，这就需要党员干部把“专业”当做一种信仰，不断强意识、增能力、提精神。
提升专业意识。意识决定行为，专业化干部队伍的建设，首要的就是干部专业意识、专业观念的养成。专业意识，对于党员干部来说，就是一种把群众始终放在第一位的心理认同和价值追求。现实生活中，一些党员干部对待群众的事情不冷不热，开展工作得过且过，只求过得去不求做得好；有的不读书不看报，领工资混日子，对待群众没有责任心，心里只有权力欲；有的把权力当权威，开展群众工作靠层层施压。党员干部提升专业意识，就是要把“服务人民”当做一种价值追求，牢固群众观念，始终将群众放在第一位，真诚地服务于民，对群众有持久不变的热情。
提高专业能力。新时代呼唤新作为，新作为需要新本领。能不能准确选择合适的发展模式，能不能发动带领群众打赢脱贫攻坚战，能不能与时俱进因势而为，等等皆是新时代对干部能力的考验。当前，一些党员干部碰到难题绕道，遇到问题就躲避，面对发展“束手无策”，谈起民生“心中无数”，提及形势“一知半解”，有的抱着老办法、老经验按部就班，缺少与岗位职责对等的基本能力，更谈不上专业能力。提高党员干部的专业能力，不仅仅是让其能胜任，而是让其更好地胜任。比如，着眼岗位需要，分层分类加强业务培训，另一方面，党员干部也要加强自身能力建设，致力于成为领域行家里手、专业人才。
提振专业精神。在服务业，服务人员致力于提供高质量的服务，细致、贴心被称为专业精神；在企业，工人专注于突破技术瓶颈，创新、钻研被称为专业精神；同样，对于党员干部来说，全身心地投入工作、忘我的为民服务，也就是一种专业精神。专业精神表现的是一种对工作的态度，无论是追求完美的“工匠精神”，还是狠抓落实的“钉钉子精神”，都是新时代党员干部专业精神的真实写照。对比之下，还有些干部态度不端正、服务不积极、工作不作为，算不上敬业，更谈不上专业精神。作为党员干部，提振专业精神，就是要在工作中涵养敬业的精神，筑牢严谨的精神底座。
稿源：荆楚网
作者：王青玲
（作者： 编辑：杨虹磊）
