湖北武汉市委、市政府2日上午召开新闻发布会，面向全国大学生发布首批3万多个高薪优岗。这也是当地政府首次组织企业搭建招聘平台。在发布的岗位中，年薪10万元以上的有7000余个，约占总量的1/4。年薪50万元和100万元以上的岗位共有400余个。(11月2日 新华网)
武汉市首批发布的3万多个招聘岗位，为何属于高薪优岗？一是岗位主要集中在高新科技领域，近七成集聚在信息技术、互联网、大数据、生命健康等新兴行业。二是岗位主要来自于当地名企，包括华星光电、卓尔控股、启瑞药业等一批知名企业，共计1268家。三是岗位待遇较高。岗位待遇全部高于武汉发布的大学毕业生指导性最低年薪标准，且年薪水平也高于全国平均水平，其中年薪10万以上岗位超2成，更有123个年薪100万以上的超高薪岗位。
武汉发布首批3万多个高薪优岗，无疑会增强高校毕业生来汉和留汉的吸引力，起到强化人才磁铁效应的作用。
发布高薪优岗帮助大学生度过“最难就业季”。近年来，全国每年高校应届毕业生人数都在700万以上，记录不断被刷新。几乎每逢毕业季，都能从各种媒体上看到“大学生就业形势严峻”的新闻，每年都有无数的大学生“毕业等于失业”。在高校招生季来临，众多应届毕业生开始找工作之际，武汉市发布高薪优岗，无疑是为他们准备了一份最好的“大礼包”，可在一定程度上帮助他们解决就业的难题，度过“最难就业季”。
发布高薪优岗促进 “5年留下100万大学生”目标实现。2017年1月，武汉提出实施百万大学生留汉创业工程，此后陆续颁布系列政策。此次武汉市组织企业搭建招聘平台，急大学生之所急、想大学生之所想，帮助解决大学生的就业问题，能使武汉成为一些大学生就业的首选城市，既能够留人，更能够留心，是把武汉打造成“大学生最友好城市”的体现，有利于“5年留下100万大学生”目标的实现。
首批发布高薪优岗只是吸引人才的开端。今年12月底前，武汉将筹集大学生就业岗位10万个以上。11-12月期间，武汉将以每周两场的频率，在武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、中南财经政法大学等各大高校举办超过20场“留武汉、一起创”大型校园巡回招聘会。届时武汉市的大学生们可现场投递简历，与企业进行面对面沟通。武汉市积极搭建招聘平台，必将吸引和聚集更多胸怀抱负的创新型人才。
政以才治，业以才兴。人才是武汉的希望和未来。武汉市发布高薪优岗，招才引智，打造适宜人才发展的聚集地，必将为武汉的经济社会发展增添源源不断的动力。
稿源：荆楚网
作者：向秋
（作者： 编辑：杨虹磊）
