强化自主创新生态 打造国产数据库产业高地

为深入学习贯彻习近平总书记关于科技自立自强的重要指示精神，全面落实党中央关于加快建设数字中国的战略部署，湖北省、武汉市充分发挥科教资源优势，紧抓数据库产业自主可控发展机遇，持续打造国产数据库全产业链生态。当前，武汉已形成以武汉达梦数据库股份有限公司（以下简称“达梦数据”）为龙头、产学研深度融合的产业集群，在数据库核心技术突破和产业规模化应用方面走在全国前列，成为维护国家数据安全、推动数字经济高质量发展的重要力量。

一、武汉国产数据库产业发展现状与独特优势

数据库是支撑现代信息系统的核心基础软件，如同数字世界的“智能仓库”，可视为电子化的文件柜。它通过科学的数据组织和存储架构，实现对海量数据的高效管理、快速查询和安全保护。从移动支付到政务服务平台，从电力调度到金融交易，几乎所有关键业务系统都离不开数据库的底层支撑。发展自主可控的数据库产业，不仅是保障国家数据主权和信息安全的重要屏障，更是推动数字经济高质量发展、实现科技自立自强的战略基石。在当前国际竞争格局下，掌握数据库核心技术，建设完善的数据库产业生态，对于打破国外技术垄断、构建安全可控的数字基础设施具有至关重要的意义。武汉作为我国数据库产业的重要策源地之一，已形成以自主创新为内核、产学研用深度融合的产业体系。其发展优势主要体现在龙头企业引领、学研资源赋能、政策环境支撑和产业规模成效四个方面，共同构筑了国产数据库产业高地的坚实基础。

（一）龙头企业引领，自主创新底蕴深厚

武汉达梦数据作为国内数据库领域的领军企业，历经四十余年的技术积淀，走出了一条独具特色的自主创新发展之路。一是坚持自主原创的技术路线。达梦数据源于创始人冯裕才教授20世纪70年代在武钢技术引进事件中激发的产业报国初心，确立了完全自主研发的发展路径。其数据库内核、存储引擎等核心代码均从零构建，确保了技术体系的原创性、独立性与安全性。近三年研发投入占营收比重均维持在20%左右，为持续创新提供了坚实基础。二是实现关键技术的重大突破。达梦数据是全球第二个攻克被誉为数据库领域的“皇冠”技术——共享存储集群（DMDSC）技术并实现大规模商用，打破了国外厂商的长期垄断。该技术成功应用于武汉地铁清分系统等领域，支撑日均420万乘次的高并发交易，在极端压力场景下表现卓越，标志着产品从“可用”迈向“好用”。三是深度融入国家战略布局。凭借完全自主的技术基底，达梦DM8数据库管理系统（集中式与分布式版）通过国家最高级别“安全可靠”测评，纳入关键采购名录。产品在党政军、金融、能源等核心领域规模化应用，实现了企业发展与国家战略的同频共振。

（二）学研资源赋能，技术创新源头活水

武汉雄厚的科教资源为数据库产业提供了持续的创新动力，形成了“学术引领、产教融合、平台共建”的良性生态。一是一流学府提供学术支撑。达梦数据前身华中科技大学数据库与多媒体研究所的深厚学术积淀，为产业创新发展提供了源源不断的技术支撑和人才储备。这种“学研产”紧密衔接的发展模式，使得武汉在数据库基础理论研究与前沿技术探索方面始终保持领先优势。二是产教融合创新人才培养。 例如，达梦数据与华中师范大学等高校合作开设“未来数据科学家达梦精英班”，通过校企双导师制、共建课程与实践基地，将产业需求前置到培养方案，有效破解了数据库内核研发人才“十年磨一剑”的培养难题。三是高端平台驱动技术突破。达梦数据博士后科研工作站等平台吸引国内外顶尖高校博士入驻，围绕数据库关键技术展开前沿攻关，成为连接学术研究与产业应用的重要纽带，持续推动技术从理论向实践的转化。

（三）政策环境支撑，产业生态初具雏形

精准有力的政策支持为武汉数据库产业营造了优良的发展环境。在国家大力推进科技自立自强和信创产业发展的战略背景下，武汉数据库产业获得了良好的政策支持和发展环境。地方政府积极推动产业生态建设，支持企业参与国家重大信息化项目建设，为产业发展创造了有利条件。一是精准扶持关键技术领域。 例如，东湖高新区出台《东湖高新区加快促进软件和信息技术服务业创新发展的若干措施》（武新管〔2025〕3号）等专项政策，将基础软件列为重点支持方向，对研发投入占比达标企业给予最高200万元补助，对“首版次软件”给予最高100万元奖励，有效激发了企业的创新活力。二是前瞻布局软件新兴领域（AI大模型）、开源生态建设。政策专门设立专项“算力服务券”，支持龙头企业研发原创性、引领性的大模型产品，鼓励基于开源项目的数据库产品商业化发行，提供最高500万元奖励，支持开源社区和代码托管平台建设，为产业长远发展培育创新土壤。三是在生态构建方面，以达梦数据为代表的数据库龙头企业已与产业链上下游多家厂商完成13000余款产品兼容适配，形成了以“技术+服务+市场+生态+人才”为核心的生态发展战略。通过开展技术培训、产业交流等多形式活动，持续赋能生态伙伴，初步构建起共建、共享、共创、共赢的产业生态体系。

（四）产业规模与成效：从“可用”走向“好用”

武汉国产数据库产业已实现从技术突破到市场验证的质的飞跃。一是市场规模持续扩大。根据IDC（互联网数据中心）报告，2010年前后，美国甲骨文一度占据中国数据库市场份额的83.7%，但截至2024年第一季度，甲骨文在中国数据库市场的份额已萎缩至不足15%。达梦在中国关系型数据库市场份额从2020年的2.7%提升至2024年下半年的4.0%，在本地部署模式市场中份额达11.0%，位居国内厂商第一梯队。2024年6月，达梦数据成功登陆科创板，成为国产数据库行业首家上市公司。二是行业应用持续深化。达梦数据产品已在金融、能源、电信等数十个关键领域规模化应用，特别是在多家银行核心业务系统中稳定运行，承担海量交易处理任务，标志着产品在高并发、高可靠等核心指标上已逐步得到市场认可。三是服务能力全面提升。面对国产化替代的复杂需求，达梦数据构建了强大的技术服务体系，通过组建专属服务团队、提供全生命周期服务，确保用户业务在切换过程中“服务不降级”，实现了从产品提供商向综合解决方案商的转变。

二、武汉国产数据库产业发展面临的主要困境

武汉在国产数据库产业方面取得显著成效的同时，必须清醒认识到其迈向高质量发展仍面临诸多深层次挑战。这些困境涉及人才、创新、协同与生态等多个维度，制约着产业核心竞争力的全面提升。亟需从现实出发，精准识别问题本质，为寻求有效破解路径奠定基础。

（一）高端人才“引育留”难题突出，制约创新动能

人才是数据库产业发展的第一资源，当前武汉在数据库高端人才的吸引、培养和留存方面面临严峻挑战，已成为制约产业创新的突出短板。一是顶尖人才面临外部竞争与内部培养的双重压力。 数据库核心研发需要长期技术积累，一名成熟专家的培养周期普遍需要8～10年。然而，武汉在人才竞争中面临来自北京、上海、杭州等一线城市的虹吸效应。据企业反映，核心技术骨干屡遭数倍薪资的直接挖角，如达梦早期曾遭遇外企以“数倍工资”争夺骨干的情况。值得注意的是，尽管达梦总部在武汉，但其核心研发团队还分布在上海、北京等地，反映出武汉在吸引高端研发环节方面的综合环境仍需提升。这种核心团队的地域分散不仅增加管理成本，更导致本土难以形成高水平研发集聚效应。二是人才培养与产业需求存在结构性错配。高校培养体系与产业对实战型人才的需求匹配度不够，大部分企业往往需要对毕业生投入大量成本进行二次培养。企业提出的“需求前置化”“课程植入”等建议，正是希望缩短学用落差，提升人才培养的针对性。三是激励机制与人才多元需求匹配不足。 虽然产业报国的使命感和“做中国人自己的数据库”的情怀在初期凝聚团队方面发挥了重要作用，但随着产业发展，单一的精神激励难以持续对冲与市场悬殊的物质回报差距。尽管达梦数据等公司通过股权激励等方式尝试构建“事业共同体”，但建立符合高端人才市场价值的长期激励机制仍是待解课题。特别是在职业发展、创新平台、生活品质等综合环境方面，武汉的比较优势尚需加强。

（二）产学研协同机制不畅，创新链条存在断点

武汉拥有丰富的科教资源，但其与产业创新的融合深度仍有不足。一是产业需求与科研导向衔接不畅。尽管龙头企业通过与高校建立定向合作机制，在一定程度上实现了研发需求的精准对接，但广大中小企业普遍面临“对接难、转化难”的困境。企业面临的具体工程难题难以有效转化为高校的科研课题，出现“企业不知找谁攻关，高校不知产业所需”的脱节现象。大量真实的产业需求未能沉淀为前沿科研命题，制约了创新源头的活力。二是资源共享与协同攻关机制不健全。高校的科研设施、实验室等资源向企业开放共享的程度有限，围绕行业重大技术难题建立的长期稳定协同攻关联合体仍不多见，制约了重大创新成果的产出和转化效率。需要特别指出的是，当前武汉数据库产业的产学研合作呈现出明显的马太效应，如何构建普惠性的产学研合作机制，让更多创新主体能够共享科教资源红利，是当前需要着力解决的关键问题。

（三）原始创新成本高昂，中小企业生存发展艰难

基础软件研发具有高投入、长周期、高风险的特点，使武汉数据库产业尤其是中小企业在原始创新方面面临较大压力。一是创新成本高企，回报周期漫长。完全自主研发意味着需要经历长期的投入期。例如，达梦数据研发共享集群技术从投入到获得回报历时近十二年之久。这种高强度投入和漫长回报周期，使社会资本对投资底层技术望而却步，大量风险投资更倾向于商业模式创新，导致专注核心技术的初创企业面临融资困境。二是对创新企业的精准扶持机制有待完善。如何在大量企业中精准识别具有核心技术和潜力的“硬科技”企业，并给予针对性支持，仍是需要优化的环节。部分受访者指出，对中小创新主体的识别精度和扶持力度仍需加强，政策资源应更聚焦解决企业研发、测试、人才引进等实际需求。三是产业生态多样性不足，影响创新活力。 当前武汉数据库产业呈现龙头企业突出、中小企业薄弱的结构。缺乏在特定细分领域（如时序数据库、图数据库等）具有技术特色的中小创新企业群体，可能导致创新路径单一，不利于形成多元互动、协同共进的产业创新氛围，也削弱了区域产业应对技术变革的韧性。

（四）市场竞争环境有待优化，产业生态尚未成熟

武汉数据库产业在迈进高质量发展并参与全球竞争的过程中，面临着市场环境和产业生态层面的双重挑战。一是服务压力与市场竞争并存。为弥补在特定复杂应用场景下与Oracle（甲骨文）等国际顶尖产品可能存在的技术成熟度差距，确保用户实现“服务不降级”的平滑替换，本地企业往往需要投入远超常规的、高度定制化的技术服务力量。例如，达梦数据为国家电网等关键客户配备专属的服务团队。这种“重服务”模式在赢得市场信任的同时，也极大地增加了企业的运营成本。另一方面，在部分市场领域，也存在因产品功能趋同而引发的价格竞争现象，这可能侵蚀企业的合理利润空间，进而影响其对长期技术研发的再投入能力。二是产业配套体系不够完善。与国际主流产品相比，围绕国产数据库的专业服务商、配套软件工具、开发者社区等产业生态仍较薄弱。这不仅增加了用户的使用和迁移成本，也限制了产品在多元场景下的快速迭代与创新。三是在行业标准制定和生态建设中的影响力有待提升。在数据库相关标准制定、开源社区建设等影响产业发展的关键领域，本地产业界的参与度和话语权仍需加强。这影响了将本地创新实践转化为行业规范的能力，不利于构建具有影响力的产业生态体系。

三、推动武汉国产数据库产业高质量发展的对策建议

基于对武汉国产数据库产业发展现状和面临困境的深入分析，结合调研中收集到的企业真实诉求，现提出以下四方面具有较强针对性和可操作性的对策建议，着力构建自主可控、安全可靠的国产数据库产业体系，推动实现从技术突破到产业化的全面跃升，打造政府、企业、高校、社会协同推进的良好局面。

（一）构建高端人才“引力场”，破解创新核心瓶颈

针对高端人才引育留难题，特别是外部竞争激烈、内部培养周期长、激励方式单一等问题，需构建全方位、多层次的人才政策体系。一是实施数据库产业人才振兴计划。设立专项引智基金和数据库领域人才认证标准，对数据库内核研发、架构设计等核心领域人才提供具有国际竞争力的薪酬待遇，着力缓解一线城市的人才虹吸效应。创新建立跨区域研发协作机制，在武汉设立研发总部的同时，在北京、上海等人才密集区设立前沿研发中心，通过“双聘制”等柔性引智机制，实现“人才在异地，成果归武汉”的协同创新格局。二是深化数据库人才培养模式。支持龙头企业与在汉高校共建数据库产业学院，实行校企双导师制，重点开设数据库内核开发、查询优化、存储引擎等专业课程，同时加强数据库+AI等交叉学科建设，将产业真实需求前置化融入课程体系。通过课程植入与项目实战相结合的方式，让学生提前参与企业实际项目，有效缩短人才培养周期，缓解人才供给的结构性矛盾。三是完善数据库人才发展保障机制。建立“基本薪酬+绩效激励+股权期权”的复合型激励体系。支持企业推广“岗位分红”“项目收益分成”等中长期激励方式。设立“数据库青年科学家基金”，对青年科技人才的技术创新项目给予持续支持，建立包容失败的创新容错机制。定期组织技术论坛和创新沙龙，打造专业技术交流社区，增强人才的归属感和职业荣誉感，打造优良的人才发展环境。

（二）打造产学研用“融合链”，提升协同创新效能

针对创新链条存在的断点，特别是产业需求与科研导向脱节、资源共享不足等问题，需要创新协同机制。一是设立“武汉市数据库产业创新需求枢纽平台”，推行需求导向的科研组织模式，打造企业出题、共同解题、成果共享的新型合作关系。平台应重点收录来自中小企业的实际技术难题，通过专家评估将其转化为具有行业共性的关键技术课题。实行联合创新项目攻关，引导高校科研团队与企业研发人员组建混编团队，确保研发成果能够快速转化为市场竞争力。二是构建多层次协同创新平台，推动建设“数据库技术协同创新实验室群”，采用“1个核心实验室+N个专业实验室”的架构模式。核心实验室由高校和龙头企业牵头，聚焦基础理论研究与前沿技术探索；专业实验室按技术方向细分，面向不同规模的企业开放。建立科研设施共享服务平台，将高校的大型仪器设备、测试环境等资源纳入统一管理，为企业提供标准化、低成本的技术服务。三是创新成果转化与市场验证机制，设立数据库技术成果转化与市场验证基金，支持具有明确应用前景的技术成果开展中试验证和示范应用。在政务、金融、能源等重点领域设立技术验证场景，为创新成果提供真实的应用环境。建立以知识产权为核心的利益分配机制，明确各方在成果转化中的权利和义务，激发创新活力。

（三）优化自主创新“软环境”，激发市场主体活力

针对原始创新成本高、中小企业生存难、产业生态单一等问题，需要创新政策支持方式，优化产业发展环境。一是建立基础软件研发风险分担机制。设立省级、市级基础软件研发风险补偿专项资金，对企业在底层核心技术研发中的投入给予适当比例的风险补偿。同时大力推行首版次软件保险，降低用户使用顾虑和研发风险，加速产品迭代完善。二是实施数据库企业梯度培育计划，制定科学合理的数据库企业能力评估标准，建立健全企业分级体系。对领军企业，支持其牵头组建创新联合体；对成长型企业，提供一企一策的精准服务；对初创企业，设立绿色通道给予全方位支持。通过差异化扶持政策，形成大中小企业协同发展的良好格局。三是引导行业理性发展，有效避免低水平重复建设。由行业主管部门定期发布产业发展指南，建立企业并购重组指导服务机制，鼓励技术互补、市场协同的优质并购。特别要加大政策和资金扶持力度，支持人工智能与数据库技术的融合创新，推动智能数据库等新兴领域的发展，提升产业发展的质量和效益。

（四）培育开放共赢“生态圈”，构筑产业综合优势

在产业生态培育方面，需要从应用深化、生态建设和国际化发展等维度推进，构建更加完善的产业发展环境。一是实施“数据库生态培育计划”，支持组建武汉数据库产业生态联盟，促进产业链上下游企业协同发展。一方面，加强核心技术推广应用，支持企业将已攻克的共享存储集群等关键技术向行业推广。建立“数据库技术共享平台”，推动达梦数据等龙头企业的先进技术成果向中小企业扩散。另一方面，在信创工程已有成果基础上，重点支持数据库产品在性能优化、智能运维、生态兼容等方面的深度创新。重点培育一批专注于数据库工具链开发、迁移服务、运维保障的专业服务商，完善产业配套体系。建立统一的生态适配认证体系，推动数据库与芯片、操作系统、中间件等基础软硬件的深度优化，实现强强联合的生态格局。同时，建立开源社区培育机制，吸引全球开发者参与，构建活跃的技术创新生态。二是推动建立数据库产业服务网络，支持企业在重点区域建立本地化服务团队，与当地渠道伙伴建立深度合作关系，增强客户黏性。设立数据库应用效能提升专项，鼓励在政务、金融、能源等关键领域开展广泛宣传和深度应用示范，通过实际场景的持续打磨促进产品成熟度提升。建立用户反馈与产品迭代的快速通道，形成需求牵引与技术驱动的良性互动。三是加快推进产业国际化布局，支持企业参与数据库国际标准制定，推动技术、标准和产品协同出海。依托“一带一路”等国际合作平台，组织武汉数据库企业组团开拓国际市场。设立数据库出海服务平台，提供跨国认证、法律咨询、人才培训等专业化服务。重点支持达梦数据等企业将成熟的国产化替代经验向国际市场推广，通过技术标准输出和解决方案赋能，稳步提升武汉数据库品牌的国际影响力。

注：该文系“是这个理”项目“‘达梦’的觉醒年代”理论成果。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王锐(华中科技大学马克思主义学院讲师)

责编：沈素芬