“垃圾”是干部的“试金石”
发布时间: 2008-10-14 09:33 来源: 进入电子报
8日，襄樊纪委作出决定，该市城管局3名干部因在处理一起垃圾事件过程中，行政乱作为、不作为，被免职或撤职。（10月12日《楚天都市报》）
长久以来，人们都有一种思维惯性，干部被免职或者撤职，要么是重大决策失误，要么是干了违法乱纪的勾当，总是在大是大非的情况下落马。鉴于此种情况，襄樊市城管局的3名干部因一堆垃圾落马，就有点新奇了。但是在调侃之余，我们也感受到了干部问责机制已经运转起来了。
一堆垃圾，说它小他确实小。它不能带来成千上万的经济效益，它也不能上电视报纸的头条，再说它也没造成什么重大的社会影响，带来灾难性后果，总而言之，它太不起眼了。但是就是这么一堆不起眼的垃圾，把3名干部拉下了马。不仅普通民众甚至那3名城管干部都没有想到，纪委会如此较真的处理他们，否则这堆垃圾早就被他们铲除掉了，哪还容它在这里“兴风作浪”。
一堆垃圾，说它大它也确实大。从对它的处理情况可以看出干部的工作作风，那3为陷入“垃圾门”的干部就因为处理不当而犯了行政乱作为，不作为的大过错。这堆垃圾污染环境，影响市民出行，给老百姓的生活造成了不便。百姓的事无小事，为民排忧解难是干部义不容辞的责任，从这个角度来看，这一堆垃圾事关重大，而这3名干部马虎对待，遭致免职撤职也是理所应当。
与群众接触最密切的基层干部，本就应该为群众提供直接服务，为群众排解那些家长里短的繁琐事务，若是因事情琐碎而怠慢，那就是失职，行政不作为就当严惩。襄樊纪委的这一举措应当是深得人心，让民众看到了政府杜绝行政不作为的决心，同时也给那些人民公仆们以警示，再有在其位而不司其职者，严惩不殆，绝不姑息。考察干部，也应把这些小事作为考察方面之一，在这些小事上最能体现一个干部的道德水准，思想素质，类似的“垃圾”都是干部的“试金石”。
稿源：荆楚网
作者：李曼春
长久以来，人们都有一种思维惯性，干部被免职或者撤职，要么是重大决策失误，要么是干了违法乱纪的勾当，总是在大是大非的情况下落马。鉴于此种情况，襄樊市城管局的3名干部因一堆垃圾落马，就有点新奇了。但是在调侃之余，我们也感受到了干部问责机制已经运转起来了。
一堆垃圾，说它小他确实小。它不能带来成千上万的经济效益，它也不能上电视报纸的头条，再说它也没造成什么重大的社会影响，带来灾难性后果，总而言之，它太不起眼了。但是就是这么一堆不起眼的垃圾，把3名干部拉下了马。不仅普通民众甚至那3名城管干部都没有想到，纪委会如此较真的处理他们，否则这堆垃圾早就被他们铲除掉了，哪还容它在这里“兴风作浪”。
一堆垃圾，说它大它也确实大。从对它的处理情况可以看出干部的工作作风，那3为陷入“垃圾门”的干部就因为处理不当而犯了行政乱作为，不作为的大过错。这堆垃圾污染环境，影响市民出行，给老百姓的生活造成了不便。百姓的事无小事，为民排忧解难是干部义不容辞的责任，从这个角度来看，这一堆垃圾事关重大，而这3名干部马虎对待，遭致免职撤职也是理所应当。
与群众接触最密切的基层干部，本就应该为群众提供直接服务，为群众排解那些家长里短的繁琐事务，若是因事情琐碎而怠慢，那就是失职，行政不作为就当严惩。襄樊纪委的这一举措应当是深得人心，让民众看到了政府杜绝行政不作为的决心，同时也给那些人民公仆们以警示，再有在其位而不司其职者，严惩不殆，绝不姑息。考察干部，也应把这些小事作为考察方面之一，在这些小事上最能体现一个干部的道德水准，思想素质，类似的“垃圾”都是干部的“试金石”。
稿源：荆楚网
作者：李曼春
(本文来源： 编辑：余宽宏)
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