谁给检查组戴上“紧箍咒”

　　每到年终岁尾，五花八门、大大小小的检查组分赴各地开展年终考核工作。检查组的大小官员们如同手持“上谕”的“八府巡按”，所到之处没有不热烈欢迎的，所见之人没有不恭恭敬敬的，所听之言没有不情真意切的。迎检单位为了考核顺利过关，纷纷八仙过海各显神通，其宗旨就是：“一切工作让一切检查组领导满意”。
　　经过多年的“考验”，基层的干部们对迎检工作不断探索创新，总结出“程咬金板斧新三式”：第一斧，名烟好茶，嘘寒问暖，亲密无间乐融融；第二斧，文字数字，高谈阔论，乱花渐欲迷人眼；第三斧，美酒佳肴，舞榭歌台，醉生梦死鱼肚白。“程咬金板斧新三式”屡试屡爽，于是平时没做好的工作，在整理档案时“整”出来了；平时没到位的工作，在汇报材料中“写”出来了；平时漏洞百出的工作，在招待检查组的宴会上“补”起来了……不管平时工作如何，通过一番临时包装，总能像模像样的。于是，检查的结果往往是“领导没有不重视的，措施没有不得力的，工作没有不到位的，成绩没有不显著的，完成任务没有不圆满的，群众没有不满意的”。即使存在一些“小问题”，检查组的领导们也会因为“似火的热情”而睁一只眼闭一只眼，忽略不计了。只要不违反大的原则，行个方便，交个朋友，你好我好大家好，何乐而不为呢！
　　这变了味检查和迎检，耗费了大量人力、物力、财力，被检单位得到的是“年年检查，年年通关，年年嘉奖”，而终归会得不偿失！因为哪些视而不见的小问题“聚沙变塔”成了大问题。好比一个人生了病，医生不及时给药根治，反而听之任之。末了，病人病入膏肓，无药可医，双方都悔之晚矣！这与检查考核的初衷完全背离！问题的根源在何处呢？
　　掩卷沉思，细想起来：“只听说过检查组下来考核基层的，没听过谁去考核检查组的。都知道检查组有‘一票否决’的‘生杀大权’，谁能对检查组的成员实行‘一票否决’呢？”
　　依我看要让检查考核取得真真正正的实效，不仅要在检查的形式、方法和纪律要求上做文章，而且要在挑选检查组成员上慎之又慎。在每次检查结束后，对检查组成员进行考核。对哪些原则性强、作风正派、素质高、业务精的人员给予嘉奖，作为下次检查组成员的首选对象；对那些在检查工作中吃、拿、卡、要者坚决实行“一票否决”，严肃查处其违规违纪行为。
　　稿源：荆楚网
　　作者：凝重思考