荆楚网消息（记者董育雄、葛宇 通讯员许兰波）5月15日，记者从有关部门获悉，由湖北省委组织部、省人社厅共同组织，省人社厅具体实施的“湖北省企业科技创新带头人培养计划”日前正式启动，2年内全省计划遴选培育1500名左右科研水平高、创新能力强、引领作用突出的企业科技创新带头人。
“湖北省企业科技创新带头人培养计划”是深入贯彻落实湖北省中长期人才发展规划纲要，大力加强企业高层次创新人才队伍建设，着力提高企业自主创新能力和核心竞争力的重要举措。该项目计划两年内，在我省优势传统产业、高新技术产业、战略性新型产业以及各地重点纳税企业，遴选培育1500名左右（省级培育100名左右、市级培育400名左右、县级培育1000名左右）科研水平高、创新能力强、引领作用突出的企业科技创新带头人。
据介绍，该项目的组织实施将创新选拔方式，实行省、市、县三级联动，按照自下而上、择优推荐、分级选拔的方式，确定省、市、县三个层面的培育人选，对下一级择优推荐的上一层级培育人选，上一级不再进行重复评审，采取一定形式进行审定。此外，培养计划将突出工作重点，向国家级高新技术产业开发区和经济技术开发区、留学生创业园、博士后科研工作站（创新实践基地）设站企业重点倾斜，分配专项指标。
据了解，各级培育人选由各地根据实际情况自行制定培养支持措施，分级跟踪培养。其中，对入选省级培育人选的，省人社厅等部门将通过分专业（行业）制定培育提升计划并定期组织开展提升研修；对科技创新有特殊贡献的人选，可优先晋升专业技术职务；对符合条件的人选优先推荐为“湖北省新世纪高层次人才工程”人选和国家“新世纪百千万人才工程”人选；支持人选所在企业组织申报博士后科研工作站、博士后创新实践基地等多种方式加强培养。
（作者： 编辑：王淳）
