党建成绩单：
强化“红色引擎”引领
打造基层党建武昌版
2017年12月4日，“党建引领新时代创新社会治理颁奖典礼暨武昌论坛”在武昌举行，该区“红色业委会化解纠纷”被评为全国创新社会治理最佳案例奖。
2017年，武昌区紧紧围绕从严治党这条主线，以“红色引擎工程”为引领，大力打造基层党建武昌版，不断提升班子干部队伍素质，全方位推进“两个责任”落地生根，形成了一批有特色、有影响的工作品牌，管党治党亮点纷呈。
推动十九大精神进机关、进企业、进校园、进社区、进军营、进网格，凝聚全区思想共识。大力传播社会主义核心价值观，全区基层支部主题党日活动形成制度性安排，干部理想信念进一步筑牢。
开展相关方针政策执行情况监督检查，深化党建责任清单管理，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，党内政治生活风向标进一步树立。
精准识人选人，制定年轻干部培养计划，创新干部培养锻炼方式，扩展干部实践锻炼渠道。狠抓选拔程序，建立区委书记、组织部长、干部科长三级负责的选人用人责任体系。狠抓提拔审核，坚持“凡提必核”。加强新的社会阶层人士统战工作，加强党外干部培养，引导党外代表人士履行社会责任，干部拼搏进取精气神进一步激发。
整区推进“红色引擎工程”，强化“红色引领”，助推“红色物业”，推动基层治理现代化。开展“星级争创”、基层党建创新项目评选、基层党组织书记培训等活动，推动基层党建品牌化。抓好“两新”组织党建扩面提质、党员发展和教育管理、基层党建工作保障，推进基层党建规范化。强基固本筑堡垒，实现基层党建政治新引领。
持续纠正“四风”，深化作风建设。出台经济责任审计问责制度，对13个国有企业、126个科队站所开展专项审计。坚持惩治群众身边的腐败。重点纠正衙门作风、上有政策下有对策、不担当三类问题。深入办理群众投诉，提升群众满意度，形成了一整套具有武昌特色的办理群众投诉工作机制。
坚持分层分类制定基层党组织管党治党责任清单，督促层层签订主体责任书。建立全区党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实党风廉政建设全方位报告制度，落实基层主体责任情况督查、通报制度，督促各级党组织分层分类完善差异化的主体责任清单，形成全覆盖、无遗漏的责任体系。
（作者： 编辑：谭伟）
