湖北日报讯 （记者甘勇、赵峰、通讯员雷培德）18日，我省“123”企业家培育计划第三期培养人选进行面试答辩，72位民营企业家中最终将有50位脱颖而出。
统计显示，我省民企（含个体户）已逾300万家，民营经济对GDP增长的贡献率达62.6%，但民企规模整体偏小、竞争力偏弱，且家族式企业占比较高。
“123”企业家培育计划，是由省委组织部和省经信委于2012年底联合实施的六项省重大人才工程之一，即力争在10年内，重点培养1名能够带领企业进入世界500强的卓越企业家，10名能够带领企业进入国内500强的优秀企业家，200名能够带领企业在同行业中处于领先地位的骨干企业家，3000名具有良好发展潜力的成长型企业家。
通过上述平台，每期培训持续3年，第一、二期共84名学员，平均年龄39.5岁。“很多民营企业家只顾低头拉车、不管抬头看路。”二期学员、武汉易瓦特航空技术公司董事长赵国成说，“以前的我就是井底之蛙，现在眼界大开，可以用最先进的企业理念去吸引优秀人才。”
今年，我省将在全省选拔培养各类民营企业家850名，其中第三批省“123”企业家培育计划选拔培养人选50人，市（州）和县市区分别选拔培养人选300人、500人。
据透露，本期参加面试的候选人呈现三大特点：一是年轻，越来越多的“80后”成为民营企业掌门人；二是高学历，大学本科已较为普遍，硕士、博士、海归等高层次人才多；三是行业覆盖面广，物流、电商等新兴产业有不少企业掌门人加入。
“123”计划入选者将在华中科技大学集中学习10天，然后采取专家结对指导、名企岗位挂职、出国交流、产业考察、政策支持等方式，进行全方位的培训。省社科院研究员冯桂林说：“民营企业是最活跃的市场主体，‘123’企业家培育计划抓住了培育民营企业家这一关键，希望从中走出更多的未来行业领导者。”
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