东湖评论：基层干部要多做“新事、难事、有意义的事”

1月20日，全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会召开。会议强调，“广大街道干部要牢固树立和践行正确政绩观，围绕中心大局、紧扣为民核心，多做打基础、利长远的事，多做新事、难事、有意义的事。”这“三件事”，绝非彼此割裂的任务清单，而是一个环环相扣、层层递进的行动逻辑，更是指引基层干部从“避责”走向“负责”、从“守成”迈向“开拓”的价值坐标。

多做“新事”，就是要敢闯敢试、开拓创新，以改革之策破发展之题。面对“十五五”新征程中千头万绪的工作、千变万化的问题、千差万别的诉求，循规蹈矩、路径依赖已然不能包打天下。多做“新事”，核心在于打破思维定势，坚持从实际出发，以主动改革的锐气，将发展难题转化为创新课题。它要求基层干部不能当政策的“传声筒”和任务的“二传手”，而应成为在一线探索解决方案的“先锋队”，敢做“第一个吃螃蟹的人”。

多做“难事”，就是要迎难而上、攻坚克难，以担当之勇啃强硬之骨。基层工作中的“难事”，往往是历史遗留的“硬骨头”、权责交织的“模糊带”、资源匮乏的“老大难”。多做“难事”，核心就在于敢于动真碰硬，坚信“办法总比困难多”，以坚韧担当的勇气，将矛盾梗阻转化为破局机遇。基层干部要秉持“犯其至难而图其至远”的志向，坚定惟其艰难、更显勇毅，惟其拼搏、更显荣光。

多做“有意义的事”，就是要心系群众、锚定初心，以为民之情行固本之举。何谓“有意义”？其最终的，也是唯一的评判标尺，就是人民群众的获得感、幸福感和安全感。这决定了基层工作的“意义”不是体现在轰轰烈烈的口号里，而蕴藏在点点滴滴、细水长流的为民服务中。多做“有意义的事”，关键在于树立和践行正确政绩观，它要求基层干部将工作的出发点和落脚点紧扣为民二字，工作的重心必须从“对上负责”的形象工程彻底转向“对下负责”的民心工程。

新征程呼唤新作为。广大基层干部要敢于摒弃盯着表面文章做的“虚浮”，破除形式主义、官僚主义的“桎梏”，在全市全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉的奋斗目标中落实每一件新事、难事、有意义的事。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：戴阳（武汉经开区）

责编：曾甜