东湖评论：选贤任能建支点

骏马奔腾，头马为魂；事业兴旺，关键在人。5月12日，全省市县乡领导班子换届工作会议召开，省委书记、省人大常委会主任王忠林强调，要高标准高质量做好换届工作，为推动支点建设取得决定性进展提供坚强组织保证。这既是军令状，更是动员令。以正确用人导向选准配强各级领导班子，是为支点建设蓄势赋能的动力之源。

以事业为上，校准选人用人的“度量衡”。用什么标准选人，是换届工作的首要命题。此次换届明确提出“六个既看又看”——既看业务表现、又看思想表现，既看工作履历、又看实际业绩，既看平时表现、又看关键时刻……这把“好干部”从抽象的书面原则转化为可感可触的具体刻度。一匹马是不是良驹，要看它拉重车、爬陡坡时的腿力与耐力；一名干部是不是良才，要看其在重大任务、斗争一线是否站得稳、扛得住、干得实。以事业为上选人，就是要打破唯票、唯分、唯GDP的刻板观念，让事业发展的“事”来选人，建立以事择人、人岗相适的选用机制。唯有把“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的导向树起来，才能让选出来的干部真正经得起实践和历史的检验。

以实干为要，立起干部评价的“风向标”。换届选什么人，既关乎政治生态，更关乎事业兴衰。要大力选拔忠诚干净担当的高素质干部，把真正表里如一、担当尽责的好干部选出来、用起来。这要求我们必须打破“论资排辈”的隐形台阶，破除“熬年头”占位子、“混日子”享待遇的惯性心态，让那些在改革深水区敢涉险滩、在支点建设主战场能挑大梁的干部脱颖而出。换届不是简单的班子更替，而是优化队伍结构、提升战斗力的重大契机。把对的人放在对的位置，让专业的人干专业的事，派敢打硬仗的人去啃硬骨头，实干标尺一旦立起来，“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性局面自会形成。这场“骏马”之选，必将换出活力、换出正气、换出担当。

以基层为重，织密支点建设的“组织网”。支点建设不能只靠省级几套班子来完成，最终要落实到每一个县市区和每一个乡镇的具体实践中。地基不牢，高楼难起。市县乡领导班子是支点建设的“钢筋水泥”，换届工作要特别注重建好建强乡镇领导班子，充分体现重视基层、关心基层的鲜明导向。这不仅是对基层干部的激励，更是推动支点建设战略落地的必然要求。把最优秀的干部向基层倾斜、向一线配置，让“骏马”领跑的效应传递到“万马奔腾”的基层沃野，支点建设才能真正做到根基稳固、动力不竭。

骏马当先，万马奔腾。选人用人是政治生态的风向标，是干事创业的动力源。在湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的关键时期，这场换届大考承载着特殊的历史使命。坚持为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，以正确选人用人导向引领干事创业导向，湖北必将在支点建设的新征程上，交出无愧于时代的精彩答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：孙贾梦（宜都市“两江潮”网评团队、宜都市王家畈镇）

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