东湖评论：党建引领聚“新”力 激活治理新动能

当前，快递配送、网约车出行、网络直播等新业态蓬勃发展，新就业群体持续壮大，已然成为基层治理的重要力量。立足基层治理现代化建设大局，唯有坚持党建引领，做好组织建设、服务保障、治理赋能工作，才能有效凝聚新力量，激活治理新动能。

建强战斗堡垒，让“流动的力量”找到“稳固的家”。新就业群体常年穿梭于城市街巷，具有机动性强、覆盖范围广、贴近基层的独特优势，但也存在人员分散、流动性大、组织归属感不强等现实问题。做好新兴领域党建，首要任务是固本强基、织密组织体系。一方面，精准优化组织设置。聚焦快递站点、外卖驿站等重点区域，结合新兴领域行业特点、从业分布、工作场景，按需建立党组织，实现新兴领域“两个覆盖”。同时，优化党员发展结构，优先吸纳政治素质好、群众口碑好的新兴领域从业者入党，重点培育行业骨干、先锋模范，持续壮大新兴领域党员队伍。另一方面，创新思想引领方式。紧扣新就业群体工作节奏快、时间碎片化等特点，依托“微课堂”“指尖党校”等轻量化学习载体，常态化开展政策宣讲与思想教育，引导新就业群体坚定理想信念，将零散力量凝聚成主动参与的红色治理力量。

做好服务保障，让“奔跑的心”感受“温暖的情”。新兴领域党建工作既要有“高度”，更要有“温度”。快递员、外卖配送员等新就业群体常年奔波，普遍面临歇脚难、充电难、维权难等问题，唯有坚持服务先行、精准赋能，切实解决急难愁盼问题，才能真正凝聚人心、汇聚力量，引导广大城市奔跑者融入基层治理。一方面升级服务阵地。整合党群服务中心、新时代文明实践站等资源，打造便民暖心服务阵地，提供饮水休憩、热饭充电、应急救助等一站式基础服务，解决户外作业实际难题。另一方面，延伸服务链条。联动人社、司法、工会等部门，聚焦从业者权益保障、职业成长、心理疏导、子女教育等深层次需求，常态化开展技能培训、普法维权、心理减压、假期托管等特色服务，构建全方位长效服务体系，打通服务新业态群体“最后一公里”。

引导参与治理，让“服务的对象”变为“治理的力量”。激活基层治理活力，关键在于打破单向服务模式，推动新就业群体从“服务者”变成“参与者”，充分发挥其职业优势，充实基层治理力量，构建共建共治共享的治理格局。一方面，搭建多元平台。依托新兴领域组织的技术、数据、平台优势，引导其参与智慧社区建设、公益帮扶、应急处突、环境整治等基层事务。选聘骑手、网约车司机等担任民情信息员、平安巡查员，通过“随手拍、随手帮、随手管”微行动，常态化收集民意、排查隐患，以微光之力汇聚治理合力。另一方面，健全正向激励机制。挖掘行业标兵、先锋从业者等先进典型，通过评优表彰、宣传报道树立榜样。探索积分兑换、政策倾斜、成长赋能等激励举措，让从业者参与治理有荣誉、有回报、有成长，持续激发主动担当、积极共治的内生动力。

新兴领域是新时代基层党建的“新天地”，也是夯实基层治理根基的重要抓手。立足新发展阶段，必须坚持党建引领主线，持续织密组织网络、优化服务供给、激活治理效能，基层治理方能“新”意盎然。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张梦芹（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、满春街道）

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