东湖评论：年轻干部当扣好“第一粒扣子”

“人生的扣子从一开始就要扣好。”初入公职队伍的年轻干部，能否树立正确政绩观，扣好履职生涯的“第一粒扣子”，直接决定个人成长方向，更关乎基层治理质效与群众切身利益。作为基层治理的生力军，年轻干部必须起步即从严，入职即立正，锚定“为民造福”的根本导向，摒弃功利浮躁心态，扎根基层实干笃行，创造经得起人民和历史检验的实绩。

入职即立身，起步即定调。年轻干部政绩观的塑造，体现在数据填报、入户走访、政策落实等日常小事中。年轻干部必须从入职第一天起，立足基层岗位、聚焦履职细节，全方位校准政绩航向，夯实从政根基。政绩观的培育从来不是一蹴而就的事情，也不是靠空洞说教就能见效，而是要融入每一项具体工作，从点滴小事做起，从履职细节严起，始终保持清醒认知，不偏航、不缺位，筑牢从政履职的思想根基。

以“忠诚为本”铸牢政绩之魂，在立场坚守上不走偏。政绩观跑偏的根源，是党性立场和人民立场出现松动。基层每一项基础工作，都是检验初心忠诚的标尺。年轻干部要深刻领悟“为民造福是最大政绩”，摒弃“过关即可”的敷衍心态，找准“为谁干事，为谁立功”的根本定位，把对党忠诚，为民初心融入日常履职，坚决杜绝虚功虚名，让各项工作经得起群众和实践检验。不搞花架子、不做表面文章，始终把忠诚刻在心上、落在行上，才能让政绩观不跑偏、不走样。

以“实干为要”夯实政绩之基，在履职尽责上不浮躁。基层真正的政绩，不是写在材料，摆在展板上的亮点，而是扎根一线、服务群众的实效。年轻干部要涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界，不贪一时之功，不图一时之名。填报数据时要坚持实地核查、入户核对，绝不凭空臆造、给数据“注水”。推进工作时要立足本村实际民意，步步推进，不盲目跟风搞“形象工程”、造“观赏盆景”。面对群众诉求要主动担当、积极行动，用心解决社保医保、邻里纠纷、就业帮扶这类民生小事，以钉钉子精神把基层工作做扎实，用实干积累出过硬的政绩。

以“清廉为基”守住政绩底线，在小节细节上绝不越界。清正廉洁是树立正确政绩观的底线保障，基层干部直接对接群众和市场主体，经手惠民政策落实、项目审核、资金拨付等工作，日常人情往来琐碎频繁，廉政风险就藏在细微之处。年轻干部要牢记“小节不守，大节难保”的告诫，摒弃“小事无碍”的侥幸心理，时常以案例为警示，做到防微杜渐，始终严格分清公私界限，坚决抵制小额人情往来和隐形馈赠，做到慎微、慎初、慎独，靠清正廉洁的作风守住政绩的本色。

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。基层是年轻干部淬炼本领，成长成才的沃土。年轻干部当以入职履职为新起点，扣好履职生涯“第一粒扣子”，摒弃功利浮躁，扛起实干担当，筑牢廉洁底线，在基层一线经风雨，壮筋骨，长才干，务实笃行，深耕基层，以青春之力创造无愧于时代、人民和历史的优良业绩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：孙鸿宇（武汉市青山区“青评调”团队、青山区市场监管局）

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