东湖评论：让党的“新”力量在新兴领域落地生根

近日，中共中央办公厅印发了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，明确要求做好新兴领域发展党员工作。落实这一要求，关键在于推动党的组织覆盖和工作覆盖从“有形”向“有效”转变，让党的“新”力量在新兴领域落地生根。如何把新兴领域中的优秀分子吸收到党内，关键要看党的工作是否真正做到了“新”群体的心坎上。

如今，快递小哥、网约车司机、外卖骑手、网络主播等新兴群体规模庞大、流动频繁、思想活跃，是党建工作的“新沃土”，也是必须守牢的阵地。不重视在新兴领域加强发展党员工作，就等于主动放弃这块阵地。开拓阵地，就得深入一线，践行从“新”中来、到“新”中去的工作方法。要找到与从业者同频共振的方式，只有真正走进他们的生活，在党群驿站、候车点前、直播间里，摸清他们的思想动态与利益诉求，把那些政治素质好、业务能力强的优秀分子及时发现出来，同时，为了方便他们进一步了解入党程序，也可以在党群驿站的党建宣传展板上专设党员发展流程图，安排专人答疑，方便从业者咨询入党事宜。

选好苗子，首先要拓宽发现渠道。针对新兴领域人员流动性大、优秀分子不易发现的难题，有条件的地区可以变“坐等上门”为“主动寻访”，联合相关部门，借助人才资源统计、入企服务等工作契机，常态化开展信息采集与更新。建立新就业群体入党积极分子动态信息库，区分不同平台、活跃区域等信息，实行“一人一策”培养制度。

针对新就业群体工作节奏快、时间碎片化的特点，可创新培养模式。例如，选派熟悉新兴领域特点的街道社区党员、企业负责人担任培养联系人，通过线上交流、驿站歇脚等灵活方式开展谈心谈话，让他们内心时刻感到“组织在关心我”。同时，可以开展“最美骑手”“先锋小哥”等评选活动，用身边榜样激发政治认同。用好青年夜校、小哥驿站等阵地，线上线下开设新兴领域课堂。通过一系列有温度的措施，让新就业群体中的入党积极分子在潜移默化中坚定信念。

优秀分子吸收进党组织后，如何让他们发挥作用，实现党建工作与新兴领域发展的同频共振？可以积极搭建平台，引导新兴领域党员亮身份、作承诺、见行动，积极参与安全生产、邻里帮扶、矛盾调解等工作。通过承诺践诺、志愿服务，让他们成为融入基层治理的先锋力量。再如，推动社区党组织、结对共建单位党组织与新就业群体党组织联合组建党建共同体，建立党建工作联席共商、党员“一对一”联系帮带、党务工作专干选派、主题党日联过、党课联上等制度，实现组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办。

新兴领域党建工作，做细了是凝聚力，做实了就是战斗力。未来，手段需要持续创新，但无论如何开拓，都要始终把政治标准放在首位。期待广大干部走出机关、沉到一线，在新兴领域持续用力、久久为功，把一件件打基础、利长远的事干实干好，让新兴领域的先进分子无论在哪里都能找到组织、找到家。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周丽雅（武汉市武昌区“昌言家”团队、杨园街道办事处）

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