东湖评论：什么才是真正“带不走”的政绩？

群众常念叨两种干部：一种在任时修了气派的广场喷泉，灯光水幕好不热闹，可电费水费吃不消，没几年就成了摆设；一种不声不响，把背街小巷的泥巴路全部硬化，又把排污管网接进家家户户，大家至今念他的好。两种选择，两种政绩，时间一长，老百姓心里那杆秤称得清清楚楚。这不禁让人思索：什么才是真正“带不走”的政绩？政绩又该写在哪儿？是写在光鲜的材料里、立在瞩目的镜头前，还是刻进一方水土的长远发展中、印在群众由衷的笑脸上？政绩观的细微偏差，往往就是事业观、群众观的根本分野。

政绩的“成色”，取决于为民的“本色”。金杯银杯不如老百姓的口碑。口碑从何而来？从不装样子、不掺水分的实干中来。现实中，部分干部把政绩等同于“领导注意”，把精力放在“可视范围”内的形象工程上，搞“堆盆景”“造数据”“翻烧饼”，以求一时出彩。这种只唯上、不唯实的“政绩冲动”，疏离了民心，透支了发展后劲。

真正的政绩，根子是“为民造福”。焦裕禄在兰考战风沙、治内涝，种下的泡桐如今成了百姓的“绿色银行”；谷文昌带领东山人民植树造林，一句“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，让荒岛变绿洲。他们当时并没有想着要为自己“贴金”，却把政绩“贴”在了人民的心坎上。政绩观的成色，说到底是为民的本色，是把人民放在心中最高位置。

“显绩”诚可贵，“潜绩”价更高。干事创业是干部的本分，在其位谋其政、在其职尽其责，懒政怠政、得过且过，本身就是一种失职。追求什么样的政绩，考验的是格局和境界。有的同志急于“摘果子”，上任就另起炉灶，新官不理旧账，只想干“显山露水”的事，不想做“前人栽树”的活。结果往往是“寅吃卯粮”，留下一堆半拉子工程、一堆矛盾风险。

经济社会的运行，既需要看得见的“显绩”，更离不开打基础、利长远的“潜绩”。生态治理、教育提质、基层治理现代化，很多工作一时半会看不到亮眼数字，却攸关一个地方的未来竞争力。湖北省加快建成中部地区崛起重要战略支点，武汉市全力打造“五个中心”，愈是到愈进愈难、愈进愈险的时候，愈要多做一些“不惊艳”却管长远的实事，多当“铺路石”，不贪“面前光”。右玉县二十多任县委书记一任接着一任干，把不毛之地变成塞上绿洲，这便是“功成不必在我，功成必定有我”的现实注脚。政绩不仅要看当下有没有“掌声”，更要看身后留没留“骂声”。

政绩观的归位，还需考准考实这根“指挥棒”。不可否认，少数干部的政绩观跑偏，也有考核评价体系不够科学、压力层层传导异化的因素。如果考核过度盯着台账、表格、排名，就容易催生“材料政绩”“数字政绩”；如果“潜绩”看不见、“长线”算不清，就会倒逼干部选择“短平快”。因此，引导干部树立正确政绩观，必须在“怎么考”上破题，既看发展成果又看发展成本，既看显绩又看潜绩，既看经济增长又看民生改善、生态效益，真正让实干者吃香、让担当者无憾。

当前，中央持续深化整治形式主义为基层减负，湖北也大力推进为基层赋能减压，这正是为正确政绩观“培土固基”。当考核的尺子量得出“默默栽树”的价值，干部才更能沉下心来多做打基础、利长远、惠民生的好事实事。

政绩如镜，映照初心。对于每一名党员干部，常思“入党为什么、当官干什么、身后留什么”，绝非空谈，而是必须用一生去回答的课题。让我们把“带不走”的政绩，写到阡陌之间那一张张舒展的笑脸上，写进江河安澜、青山叠翠的底色里，写入一代又一代人接续奋斗、长治久安的基石中——这样的政绩，才真正经得起人民评说和历史检验。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：贾超阳（武汉市青山区“青评调”团队，区委（区政府）办）

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