东湖评论：不惧普通，深耕自有光芒

近日，“浙江宣传”微信公众号推送《年轻干部，不要怕普通》一文，在年轻干部群体中激起广泛共鸣。文章直击痛点，深刻剖析了年轻干部初入职场时面临的心态困惑与成长困境。诚然，对于绝大多数年轻干部而言，“普通”是真实的起点，更是成长的必经沉淀。普通从来不是软肋，而是我们行稳致远最踏实的底气；接纳普通，方能超越普通。

正视“普通”，是年轻干部入职的第一堂“心学课”。初入机关，不少干部怀揣“一举成名”的憧憬，却往往遭遇现实落差。起点之“普”，并非缺陷，而是提醒我们要珍惜每一次亮相机会，保持谦逊姿态；能力之“普”，是“三门”干部从校门到机关门必然经历的“断层期”，理论储备再丰厚，若不经基层烟火气的熏染，便难以转化为解决实际问题的真本领；身份之“普”，则是防止权力异化的“防腐剂”。一旦在心理上将自己从“普通人”中剥离，便易在攀比中迷失敬畏，在虚荣中丢掉初心。唯有认清“普通”，才能摆正位置，做到身入基层、心贴群众。

成长没有捷径，唯有实干。面对经验匮乏、本领恐慌，切忌好高骛远，更不必刻意维持“完美人设”。真正的成长，始于坦然接受不足，成于将身心毫无保留地投入到具体事务中去。“把那个普通的自己，交到具体的事里去磨”，在急难险重任务中经风雨，在琐碎繁杂工作中见真章。正如铁杵成针，磨的是性子，炼的是本事。当我们在一次次攻坚克难中积累经验，“普通”便会在日复一日的坚持中，悄然转化为“不普通”的专业与担当。

真正笃定的自信，往往建立在对优势与短板的清醒评估之上，建立在“懂就是懂、不懂就是不懂”的求真务实之中。要从“怕丢脸”转向“怕落伍”，从“护面子”转向“强里子”。不懂就问、不会就学，把每一次“露怯”视为补课契机，把每一次纠错当作能力“迭代”。唯有放下包袱、轻装上阵，才能将精力聚焦于干事创业的主航道，在厚积薄发中迎来质的飞跃。

愿每一位年轻干部，既有接纳平凡的谦卑，又有超越平凡的勇毅。不必急于摆脱“普通”，而要甘于在普通岗位上“较劲”、在平凡日子里“深耕”。时间是最公正的裁判，那些在普通中坚守初心、在具体中磨砺筋骨的人，必能走出一条属于自己的不凡之路，为党和国家事业注入蓬勃的青春动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李思润（武汉经开区“车之声”团队）

责编：吴芊芊