东湖评论：以“三力”提升推动组工提质

基层组织工作是夯实治理根基、护航高质量发展的关键支撑。当前，基层党建仍存在组织生活流于形式、制度落实不严、干部作风不实等短板，一定程度弱化了党组织凝聚力与队伍战斗力。立足基层工作实际，唯有抓实政治引领、制度落地、作风建设，持续锻造队伍向心力、执行力、战斗力，才能持续擦亮基层党建底色，激活基层治理效能，为区域发展筑牢坚实组织保障。

以政治引领增强“向心力”，把思想根基筑得更牢。组织工作首先是政治工作，必须把旗帜鲜明讲政治贯穿全过程。基层实践中，个别支部组织生活存在“走形式”“一阵风”的现象，学习停留在读文件、念材料，缺少深度思考和实际转化，久而久之党员参与热情就会减退。破解这一难题，关键在于把政治引领具体化、实效化。要把“三会一课”与解决实际问题挂钩，把主题党日开到项目现场、田间地头、群众家中，让组织生活既有“党味”又有“回味”。同时，经常性开展谈心谈话，及时了解党员干部思想动态，把思想疙瘩化解在萌芽状态。向心力强了，队伍就有了主心骨，各项工作推进就有了合力。

以制度落实提升“执行力”，把基层基础夯得更实。组织工作的成效，很大程度上取决于制度执行的“最后一公里”。再好的制度，落不到实处就是一纸空文。在街道层面，要重点抓好党员教育管理、民主评议、党务公开等基本制度的刚性执行，坚决防止“破窗效应”。特别是在发展党员工作中，严格把好政治关、程序关、质量关，确保每一名新党员都经得起检验。同时，要建立“清单化推进、销号式管理”的工作机制，对组织工作重点任务实行月调度、季评估，让每项工作都有部署、有落实、有检查、有反馈。制度执行有力，组织工作才能从“写在纸上”真正变为“落在地上”。

以作风建设强化“战斗力”，把实干导向树得更明。组织工作说到底，是要通过管好党员、管好干部，最终服务好群众、推动好发展。当前，部分基层干部存在“多一事不如少一事”的惰性思维，面对群众诉求绕着走、遇到矛盾往后退，这归根到底是作风问题，也是组织工作必须着力解决的突出问题。要坚持用好的作风选人、选作风好的人，在街道范围内树立鲜明的实干导向，把攻坚克难一线、服务群众一线作为考察识别干部的“主考场”，让能干事、干成事的人有舞台、受重用。同时，用好批评和自我批评这个武器，对作风方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，以过硬作风保障各项工作落地见效。

组织工作没有最好，只有更好。站在新的起点上，组工干部要始终保持赶考的清醒和坚定，以向心力凝聚共识、以执行力推动落实、以战斗力攻坚克难，不断提升组织工作质量和水平，为区域高质量发展提供坚强组织保证。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：黄怀亮（武汉市黄陂区木兰墨客团队、罗汉寺街道办）

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