东湖评论：党群阵地组合力 老兵力量亮出来

在城市治理的“最后一公里”，街道党群服务中心既是串联党员、联结群众的“红色枢纽”，也是统筹各方资源、凝聚共治合力的“前沿阵地”。如何把深藏的组织优势充分转化为实实在在的治理效能，推动党员干部扎根一线找准履职定位、主动担当作为，同时将退役军人服务这一特色民生工作做深做细、走实走心，是新时代基层组织建设必须交出合格答卷的现实考题。

阵地建设不能“重形轻实”，要把党群中心打造成有温度的“红色家园”。要坚持“开门办中心”的思路，打破办公室的物理围墙，把便民服务、政策咨询、矛盾调解等功能整合到同一空间，让群众进门就能找到解决问题的窗口。尤其要把退役军人服务站作为党群中心的重要板块，设立专属服务窗口，建立退役军人信息台账，将就业帮扶、优抚政策落实、权益维护等工作纳入日常清单，让曾经身披戎装的群体回到“娘家”就能感受到专属关怀。

党员干部不能“坐等上门”，要在下沉一线中找准履职的“坐标系”。针对退役军人群体，要建立“一对一”结对联系机制，党员干部主动上门走访，了解他们的就业需求、家庭困难，联动辖区企业开发退役军人专属岗位，组织退役军人开展红色宣讲、应急救援、治安巡逻等志愿活动，引导他们从“服务对象”转变为“治理力量”。不少街道通过组建“老兵宣讲团”“退役军人应急先锋队”，既让退役军人的优势得到发挥，也为基层治理注入了硬核力量。

组织活动不能“脱离需求”，要以精准服务画出党群共治的“同心圆”。过去一些党群活动存在“自说自话、自娱自乐”的问题，年轻人觉得不接地气，老年人觉得内容单调。要建立群众需求清单，针对不同群体设计差异化服务：面向在职党员推出“周末先锋岗”，面向青少年开设红色研学课堂，面向老年群体提供助餐助医便民服务。在退役军人服务方面，要定期开展“老兵茶话会”“军旅故事分享会”，搭建退役军人交流平台，同时把退役军人中的优秀党员培养成楼栋长、网格长，吸纳他们加入社区党组织的议事决策队伍，让退役军人成为基层组织建设的重要参与者。

基层党群服务中心的生命力，从来不是靠牌子的多少、场地的大小来衡量，而是靠群众的口碑、党员的参与度来支撑。只要我们始终把群众需求放在首位，让党员干部沉下去、把特色服务做扎实，就能让这个“红色阵地”真正活起来、火起来，在街道社区构建起组织有力、党员有为、群众暖心的基层治理新格局。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：夏芳婷（武汉市黄陂区木兰墨客团队、罗汉寺街道办）

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