东湖评论：莫用表面忙碌掩盖实干缺位

对一名党员干部来说，“怎么干”不是一个抽象的工作方法问题，它直接连着群众的获得感，也直接决定着一个地方、一个单位的事业成色。组织把大家放在各自的位置上，不是让谁来做样子、走过场的，而是要实实在在扛事、认认真真解题。怎么把“干”字落到实处，是每一名干部都需要认真对待的课题。

把准方向，干在点子上。方向偏了，再多的力气也是白费，甚至可能适得其反。这个方向就是群众的期盼和实际工作需要。有时候我们觉得工作推进得很辛苦，加了不少班、费了不少劲，但群众并不买账，症结往往就在这里——干的事和群众盼的事对不上。因此，无论是谋划工作还是推进落实，多到群众身边坐一坐、多到田间地头走一走，把真实需求摸清楚，再决定怎么干、干什么。方向对头了，力气才不会白费，工作才能做到点子上。

拿出状态，干出实打实的成效。有了正确方向，还需拿出干事的状态。这种状态是坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，是遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩的劲头。同样一件事，有的人干得成、干得好，有的人却始终在原地打转，差别往往不在能力高低，而在有没有真正进入“干”的状态。眼下有一些怪现象，有的干部每天忙忙碌碌，仔细一看却是在做无用功，会议开了一场又一场，材料写了一堆又一堆，真问题却一个都没解决。这样的“干”不是真的干，是在用形式上的勤奋掩盖实质上的懒政。真正干事的人，心里装的不是过程多好看，而是结果是否经得起检验，是群众是否真正受益。

保持定力，干出长久之功。方向和状态都具备了，最后要靠定力来兜底。干工作不是一阵风，不能上面催一催就动一动，风头过了就松下来。群众看干部，不看一时一事的表现，看的是长期一贯的状态。一个干部能不能让人服气，就看他是不是始终如一地在干事。这个过程里难免会遇到矛盾、面临压力，甚至有些工作短期内看不到明显成效，但这恰恰是考验干部成色的时候。能够沉下心来、耐住性子，把眼前的事情一件一件办好、把矛盾一个一个化解掉，靠的就是那股子持之以恒的韧劲。

说到底，党员干部的“干”，从来不是为了给上面看、给自己贴金，而是要把该扛的责任扛起来、把该做的事情做出成效。把每一天该做的事做扎实，把每一次遇到的矛盾解决好，把每一位群众的诉求回应好，这就是最踏实的担当。不喊号子、不图虚名，一步一个脚印往前走，组织放心、群众满意，这样的“干”才有分量，这样的干部才经得起时间的检验。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周乐乐（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、罗汉寺街道办）

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