东湖评论：四股劲齐发力，蓝图才能变实景

政绩观是履职尽责的“定盘星”，干部作风是事业发展的“推进器”。当前，湖北正处于加快建成中部地区崛起重要战略支点的关键期，但少数干部在科创攻坚与改革深水区中，仍存在政绩观偏差、急功近利、避责推诿、因循守旧等不良倾向。这不仅污染政治生态，更消解干事动能。要将武汉区域科创中心的“路线图”转化为湖北支点建设的“实景图”，关键在于以正确政绩观为引领，淬炼干部的“四股劲”。

淬炼脚踏实地、求真务实的“实劲”，筑牢科创中心建设的实干根基。树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩，是干部履职尽责的基本遵循。宜昌高新区干部践行“板房精神”服务邦普项目、黄石“三个不过夜”、孝感“每天3个签约”等生动场景印证着，把脚踩在大地上，把力用在落实上，蓝图就能变成实景。这就要求干部把“实”字立在心头，认识要实在，讲成绩不夸大、讲问题不遮掩，既报喜也报忧；发展要实在，既要看科创项目签约了多少，更要看落地转化了多少；政绩要实在，坚决防止“包装式”“标签式”落实，力戒形式主义、官僚主义，以实打实的业绩赢得群众口碑。

砥砺敢闯敢试、破局解难的“狠劲”，打通科创中心建设的堵点梗阻。改革进入深水区，困难险滩躲不开也绕不过。担当作为、善作善成，敢闯敢试、敢为人先，创造性抓落实；提倡马上办、钉钉子，确保干一件成一件，是改革攻坚的必然要求。越是艰难越向前，越要以“狠劲”开路，把一个个堵点变成支点，把一道道梗阻变成通途。黄冈将服务企业科技创新视为干部成长的关键“练兵场”，组建“党员干部先锋服务专班”，秉持“拼抢实”的过硬作风，仅用不到3个月时间推动省级技术创新中心获批落地。这一实践证明，今天的每一分“潜功”，都是在为明天的创新突破“攒劲”；唯有敢于动真碰硬，方能打开改革发展的新天地。

涵养深耕细研、精益求精的“钻劲”，提升科创中心建设的质量层次。新业态、新模式、新产业不断涌现，干部面临的“陌生领域”越来越多。如果没有足够的知识储备和专业素养，单纯依靠过去的认知和方法，极易陷入经验桎梏。湖北实施“尖刀”工程、“61020”全链条攻关，聚焦“国家所需、湖北所能、产业所困”突破核心瓶颈；九峰山实验室首次实现6英寸磷化铟从核心装备到关键材料的全链路国产化突破。这些成绩的取得，靠的正是一股扎进“无人区”、深耕“卡脖子”技术的钻劲。提升科创中心建设的质量层次，就要把“钻劲”用在产业升级的关键处、成果转化的薄弱环、民生福祉的关切点，以深耕细研的定力积厚成势，推动支点建设从“量的积累”向“质的跃升”迈进。

永葆争先创优、永不停歇的“拼劲”，扛起科创中心建设的时代担当。支点建设承载着中部地区崛起的国家使命，肩负着全省荆楚儿女的共同期盼，等不起、慢不得、坐不住。扛起这一时代担当，就要以“拼”的姿态抢抓机遇，以“抢”的劲头攻坚克难，以“干”的成效兑现承诺。一棒接着一棒干，一张蓝图绘到底，赢得主动、赢得优势、赢得未来。蓝图已展，正当奋楫争先；使命在肩，更须实干作答。“十五五”这张崭新考卷已然铺开，唯有以“实劲”固本、“狠劲”破局、“钻劲”提质、“拼劲”致远，才能在赶考路上书写中国式现代化湖北实践的崭新答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：孙婧（枝江市“丹阳江畔”团队，问安镇）

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