荆楚评论：让主流价值扎根新兴领域阵地

随着新经济新业态的蓬勃发展，新就业群体不断壮大，新兴领域逐渐成为思政工作的重要阵地，同时也是难点阵地。人员流动性强、思想多元分散、传统覆盖方式难触达，是摆在面前的现实问题。近日，“奋进‘十五五’支点建功勋”湖北“好人宣讲”进新兴领域大思政课在蕲春开讲，用一场有温度、有共鸣的大思政课，为破解新兴领域思政难题给出了答案：守正为本，创新为径，在坚守价值引领的基础上，用贴合群体特点的方式，为新业态从业者立心、赋能、引路。

做好新兴领域思政工作，守正是根本前提，绝不能因为群体特殊就放松价值引领。有人觉得，新业态从业者大多是灵活就业者，看重个人利益，讲大道理没用，思政工作可以“宽松一点”“灵活一点”，这种观点是错误的。越是思想多元的领域，越需要主流价值的校准；越是职业流动性强的群体，越需要精神坐标的锚定。

“十五五”时期，新兴领域是湖北经济增长的新引擎，也是基层治理的新阵地，如果思政工作跟不上，价值引领缺位，不仅从业者容易陷入人生定位模糊、职业归属感缺失的困境，也会影响行业健康发展和社会和谐稳定。蕲春宣讲始终坚守价值引领的根本，五位好人传递的担当、奉献、敬业、为民等精神内核，没有因为面向新业态群体而打折扣。恰恰相反，正是因为这份坚定的价值引领，才让快递员胡益新听完后深受触动，找到了职业的价值感和人生的方向感。这充分说明，主流价值在新兴领域同样有强大的感染力，守正是新兴领域思政工作必须守住的底线。

守住根本的同时，必须以创新破解新兴领域思政工作的痛点堵点。传统思政工作以单位为载体、以属地为边界，很难适配新兴领域灵活就业、人员流动的特点；传统的“开大会、念文件”模式，也很难适应新业态从业者的接受习惯。如果固守老办法、老模式，思政工作就会出现“覆盖盲区”“效果折扣”。蕲春宣讲的创新之处，首先是阵地前移，把思政课堂从会议室搬到了从业者身边，直接面向新经济组织、新社会组织、新就业群体，实现了“人在哪里，思政工作就跟进到哪里”；其次是形式创新，用情景剧、故事分享等鲜活形式，替代了枯燥的理论灌输，让思政课变得好看、好听、好懂。

守正与创新融合，才能打造新兴领域思政工作的新范式。守正不是空洞的原则，要通过创新的形式落地；创新也不是单纯的形式变化，要以守正为内核。新兴领域的思政工作，不能停留在“办一场宣讲、搞一次活动”的层面，要以守正创新的思路，构建长效机制。要把价值引领融入行业服务、基层治理，像王华君的“五帮”模式那样，在服务中教育人、引领人；要在新业态群体中持续选树身边榜样，让各行各业都有标杆、有方向；要创新组织方式，把流动的从业者凝聚起来，让思政工作从“一阵风”变成“常态化”。

奋进新征程，新兴领域大有可为，新兴领域思政工作也大有可为。只要坚持守正为本、创新为径，不断探索适配新兴群体特点的工作模式，就能把思政工作的优势转化为发展优势，让广大新业态从业者在平凡岗位上找准人生定位、创造不凡价值，为湖北“十五五”发展贡献更多新兴力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈良钰（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、蔡家榨街道办）

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