东湖评论：招才兴业，让青春与宜昌一起拔节成长

长江奔涌，向东入海，推动着宜昌这座充满活力的城市不断向前。宜昌深知，一个城市的发展，最关键的变量还在于源源不断的优秀人才。9月21日，宜昌市“招才兴业”千企百校行走进浙江大学，带着“双十条”新政与高含金量岗位，向华东学子发出诚挚邀请，以满满诚意招才引智。这是一次城市推介，更是一封写给青春的请柬，字里行间，是一座城市对人才的炽热渴求，也是一群年轻人对未来的郑重抉择。

读懂宜昌，需要把目光投向更远的时空。这座城市因长江而兴，因三峡而名，更因国家战略而一次次站上时代潮头。绿色化工、新能源新材料、生命健康、汽车及装备制造、算力及大数据、文化旅游——诸多主导产业犹如立柱，撑起宜昌迈向未来的脊梁。这里既有大国重器的厚重，也有数字经济的轻盈；既有传统产业转型升级的坚实底盘，也有新赛道新场景迸发的蓬勃活力……一座城市最打动人的地方，莫过于让年轻人看见自己可以扎根的土壤，而宜昌正以黄金发展期的姿态，把机遇铺展在每一个选择它的人面前。

人才与城市的关系，从来不是单向的给予。宜昌深知，引才靠的是一颗滚烫的心，留才凭的是一片成长的沃土。“双十条”人才政策真金白银；青年人才创业“充电宝”行动计划提供不少于10万平方米创业空间、5000个创业工位；“就宜昌”未来资金电子账户将诚意前置，博士最高可预存45万元，毕业来宜即可兑现……这些举措是一座城市对青年最朴素的承诺：你来，我护你周全；你闯，我为你兜底。具体到企业，宜昌人福药业博士年薪35万起，湖北宜化给出博士50万安家费——高含金量岗位与真金白银的政策彼此呼应，构成一幅清晰的人才图谱：宜昌要的，是能与城市共同拔节生长的人。

双向奔赴的意义，在于彼此成就。浙江大学动物营养与饲料科学博士张红，在三峡大学展位前找到了与自己专业契合的方向；浙江大学医学院博士彭田峰投出简历，因科研经费和安家费而感到心动。这些瞬间，是人才对城市的信任投票。而宜昌与浙江大学签订研究生社会实践基地、人工智能联合研发中心共建协议，聘任“宜昌招才大使”，则把校地合作从一次活动延伸为长效机制。城市为人才搭台，人才为城市赋能，这种良性循环，正是一座城市保持活力的密码。

一座城市的远见，藏在她如何对待年轻人。宜昌把“适合生活、适合创业、适合安放青春”融入城市气质里，这不是说说而已，而是城市治理的底层逻辑。相比于用响亮的口号来招贤纳才，宜昌已经把创业工位、预存资金、安家费用打包成看得见摸得着的“见面礼”。当很多人还在谈论人才的重要性之时，宜昌已经带着企业走进高校，让招聘专员与学子面对面谈薪资、谈方向。这种务实，彰显出宜昌动人的城市品格：它不画饼，只做实；不空谈，只铺路。对于正在选择人生第一站的优秀青年而言，这样的城市值得托付。

长江从宜昌流过，带走的是岁月，留下的是机遇。“热诚欢迎广大青年学子成为宜昌的代言人、合伙人、建设者”——宜昌市长陈红辉的话语，让年轻人跃跃欲试。“招才兴业”千企百校行走进浙江大学之后，它将带走的是一份份简历，留下的是一座城市的青春邀约。城与才的相遇，最美好的状态莫过于：城市因人才而年轻，人才因城市而辽阔。宜昌正以长江般的胸怀，拥抱每一个愿意与她同行的年轻人。而年轻人终将发现，在宜昌，他们写下的不只是个人奋斗史，更是一座城市向上生长的共同记忆。这场跨越山海的奔赴，才刚刚开始。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：谢伟锋（第十一届江西省青联委员、高校新媒体传播学院研究员）

责编：闻玉强